Zal een gemengde aanpak voor uw organisatie werken? — Diversiteit, gelijkheid en inclusie-advies — ReadySet

Terwijl organisaties door het steeds veranderende landschap van onzekerheid blijven navigeren, is de enige constante verandering. Organisaties hebben zich hierop aangepast en flexibele werkmodellen aangenomen die kantoor-, externe en verspreide teams combineren. De voortdurende discussie over hoe de behoeften van werknemers het beste kunnen worden ondersteund in verspreide werkregelingen staat bovenaan. En misschien wel het meest relevant: hoe we continu leren en ontwikkelen voor werknemers, zowel samen als apart.

Live workshops zijn impactvol – ze stellen cursisten in staat om diepgaand met belangrijk materiaal bezig te zijn, discussies te voeren die een gevoel van afstemming en gedeelde gemeenschap creëren, en vragen in realtime door facilitators te beantwoorden. Niets kan de ervaring van in een ruimte zijn en samen leren zo goed mogelijk nabootsen. Live workshops zijn echter lastig op te schalen voor grote, snelgroeiende, remote-first of wereldwijd verspreide organisaties. We weten ook dat cursisten meer dan één manier nodig hebben om belangrijke content te ontvangen en dat content toegankelijk moet zijn voor alle soorten cursisten om echt impact te hebben. Het toevoegen van zelfgestuurd leren aan live workshops kan een effectieve manier zijn om de toegankelijkheid van leren te schalen en te vergroten.

Waarom zou u zelfgestuurd leren toevoegen aan uw leer- en ontwikkelingsaanpak? Blended learning wordt gedefinieerd als “de doordachte integratie van klassikale leerervaringen met online leerervaringen.” Het biedt leiders in leren en ontwikkeling een bruikbaar kader om de uiteenlopende behoeften van alle leerlingen te ondersteunen en de impact te maximaliseren. We weten dat live workshops effectief zijn. Zelfgestuurd leren kan, wanneer het goed wordt uitgevoerd, waarde toevoegen aan elk leerprogramma door belangrijke elementen toe te voegen aan de ervaring van de leerling.

Waarom zou u zelfgestuurd leren aan uw programma toevoegen?

1. ZELFGESTUURD LEREN KAN MENSEN EEN GEVOEL VAN EIGENAARSCHAP GEVEN

Onderzoek toont aan dat volwassen studenten meer autonomie nastreven in hun streven naar leren. Motivatie is doorgaans effectiever voor leren, omdat die onafhankelijkheid de wens om te leren en te veranderen kan aanwakkeren. Zelfgestuurd leren is ook afhankelijk van kritische reflectie die kan leiden tot transformatie in de vorm van studenten die hun aannames en overtuigingen beoordelen om nieuwe betekenis te geven. Het opnemen van zelfgestuurde leermodules zoals ReadySet NewDay’s interactieve cursussen die live workshops en trainingen aanvullen, stelt cursisten in staat om hun intrinsieke motivators aan te spreken en te leren op een manier die hen interesseert. Geïnteresseerde cursisten leren meer!

2. HET GEEFT RUIMTE OM TE VERWERKEN

We weten dat het werkgeheugen van een volwassen cursist slechts 7-11 minuten aan materiaal absorbeert. Het tempo van live workshops is doorgaans vlot, met de altijd aanwezige strijd om de balans te vinden tussen het overbrengen van de inhoud en het begrip van het publiek. Hoewel live leren geweldig is om fundamentele concepten in realtime te faciliteren, kan dit Beperk kansen voor leerlingen die meer tijd nodig hebben om te verwerken en toe te passen wat ze hebben geleerd. Die reflectie is een belangrijk onderdeel van het leerproces; onderzoek heeft ontdekt dat reflectief leren de prestaties met 23 procent kan verhogen. De hybride aanpak van blended learning kan aan die kritieke behoefte voldoen en tegemoetkomen aan een diversiteit aan communicatie- en leerbehoeften. De hybride leertrajecten van ReadySet, die zowel live workshops als zelfgeleide NewDay-trajecten omvatten, maken gebruik van het belang van leren in de gemeenschap, aangevuld met asynchrone modules die leerlingen de tijd en ruimte geven om te pauzeren en te reflecteren in hun eigen tijd.

3. BLENDED LEARNING KAN OP ALLE LEERNIVEAUS WORDEN GEBRUIKT

Niet iedereen begint op dezelfde pagina met concepten, vooral niet als ze gerelateerd zijn aan diversiteit, gelijkheid en inclusie. Live workshops zijn over het algemeen erg breed en verwelkomend voor mensen, ongeacht hun niveau van expertise, en proberen zoveel mogelijk mensen op verschillende delen van hun reis te accommoderen. Ze kunnen erg gericht zijn op beginners of gevorderde deelnemers en kunnen deelnemers verliezen die nog niet zo ver zijn. Het toevoegen van zelfgestuurd leren op platforms zoals NewDay biedt deelnemers een manier om op verschillende niveaus te leren door hen toe te staan ​​om te verkennen. Meer gevorderde mensen die verder zijn in hun leerproces, kunnen modules toevoegen om een ​​niveau omhoog te gaan of dieper te gaan, terwijl andere meer beginnende leerlingen misschien terug willen gaan en basisconcepten willen herhalen. NewDay stelt mensen in staat om de reis te maken die ze nodig hebben en de kennis te verwerven die hen het meest zal helpen leren, terwijl ze een geest van ontdekking belichamen.

4. HET MAAKT RUIMTE VOOR EXPERIMENTATIE

Om een ​​verandering in denkwijze teweeg te brengen en nieuwe kaders te integreren, moeten leerlingen de kans krijgen om het nieuwe geleerde in de praktijk te integreren. Onderzoek toont aan dat het belangrijk is om deel te nemen aan het experimenteerproces, omdat volwassen cursisten hun eigen aannames en overtuigingen uitdagen. Omdat gedragsverandering intimiderend kan zijn, verlaten cursisten workshops vaak met nieuwe tools, maar geen moedige plek om te testen en te oefenen wat ze hebben geleerd, waardoor verandering langzamer plaatsvindt of helemaal stilvalt. Het afwerpen van oude ideeën en identiteiten om nieuwe te integreren, kan rollenspellen, visievorming en pilotering omvatten om vertrouwen en capaciteit voor nieuwe vaardigheden op te bouwen. Trainingssessies die praktijk bieden zoals ReadySet-labhelpen leerlingen door een speciale ruimte te bieden om concepten uit live workshops te oefenen en, met de toevoeging van zelfstudiemodules, kunnen ze leren naar een hoger niveau tillen. Oefening is de sleutel tot leren.

Hoe ReadySet een blended learning-aanpak hanteert

Terwijl leiders op het gebied van leren en ontwikkeling in organisaties blijven nadenken over hoe ze een leercultuur kunnen creëren in onze nieuwe wereld, kan een gemengd leerkader een holistische aanpak bieden om de leerervaring op een flexibele, schaalbare en duurzame manier te verbeteren.

ReadySet hanteert een holistische, gemengde benadering van leren. We weten dat leren niet one size fits all is; terwijl de meeste traditionele trainingen zich richten op visueel en auditief leren, slechts 30% van de mensen zijn auditieve leerlingen. Onze aanpak combineert zelfstudie en live leerelementen om verschillende leerstijlen te ondersteunen. Onze live, door experts geleide sessies zijn gericht op diepgaand, interactief leren, waarbij mensen samen kunnen komen en een community kunnen opbouwen, samen moeilijke gesprekken kunnen oefenen en realtime vragen kunnen laten beantwoorden door onze ervaren facilitators. Veel van onze klanten melden dat deze sessies van onschatbare waarde zijn geweest voor hun werkervaring en leertrajecten.

Om tegemoet te komen aan verschillende leerstijlen, leermogelijkheden te schalen voor een groot publiek en de leerreis van cursisten te verrijken, is het platform voor continu leren van ReadySet Nieuwe dag stelt teams in staat om nieuwe vaardigheden op te bouwen door middel van boeiende content en op maat gemaakte ervaringen. Interactieve, op video gebaseerde cursussen worden ondersteund door zelfreflectieoefeningen om concepten en belangrijke takeaways te versterken. Leiders op het gebied van leren en ontwikkeling kunnen ook betrokkenheid volgen en maximaliseren door middel van gegevens over deelname van leerlingen en e-mailcampagnes om leerlingen aan te sporen. NewDay biedt een unieke ervaring voor leerlingen om hun eigen leerproces te creëren, voor wat het beste voor hen werkt.

Hoewel beide vormen van leren op zichzelf staan ​​(live workshops en zelfgestuurde leertrajecten), kunnen ze samen het leren en de betrokkenheid maximaliseren, en tegelijkertijd inclusief zijn.

Vul ons contactformulier in hier of bekijk een demonstratie voor meer informatie over NewDay.