Volgende Community of Practice Call – Donderdag 14 december – Coalitie voor Diversiteit en Inclusie in Wetenschappelijke Communicatie

2 min lezen60 weergaven


U bent van harte welkom bij de volgende C4DISC-communitycall op donderdag 14 december om 11.00 uur EST / 16.00 uur UTC.

Het thema van de oproep van deze maand is Psychologische veiligheid.

Hier zijn enkele korte notities en vragen om over na te denken. We zullen deze en alle andere deelnemers die tijdens de call in breakout rooms worden meegenomen, bespreken.

Psychologische veiligheid is een raamwerk voor het creëren van een cultuur en omgeving die degenen die zich daarin bevinden, koestert. Het is het vermogen om je veilig te voelen om je uit te spreken, risico’s te nemen, het openlijk oneens te zijn en zorgen te uiten zonder angst voor negatieve repercussies of toonpolitie. Wanneer psychologische veiligheid aanwezig is in een werkomgeving, is er meer ruimte voor innovatie, samenwerking en groei. De vier fasen van psychologische veiligheid vormen een universeel raamwerk dat de noodzakelijke culturele elementen van elk goed presterend, inclusief team verklaart. Deze vier fasen omvatten:

Inclusieveiligheid

Ruimte bieden om te praten en nieuwsgierigheid te uiten, grenzen respecteren
Nieuwsgierigheid tonen
Veiligheid van de leerling
Eerlijkheid en kwetsbaarheid rondom kennis of kennishiaten
Een niet-veronderstellende werkethiek
Veiligheid van de bijdrager
Communiceer verwachtingen en betrokkenheid/deelname
Constructieve feedback vs. kritiek – is het terecht of gevraagd? Was het nodig?
Challenger-veiligheid
Vraag wie het er niet mee eens is en luister naar de reden
Toon dankbaarheid voor de kans om te groeien en te leren

Vragen:

  • Kent u voorbeelden van wat er bij u op de werkvloer goed wordt gedaan?
  • Kent u voorbeelden van verbeteringen die uw werkplek zou kunnen doorvoeren?
  • Is er iets in het bijzonder waardoor jij je gesteund zou voelen?
  • Heeft u voorbeelden van de verschillende gebieden van psychologische veiligheid?

Houd rekening met de oproepdata voor aankomende gemeenschapsoproepen

2024

8 februari

11 april

13 juni

8 augustus

10 oktober

12 december

De C4DISC DEIA Community of Practice is een peer-to-peer community of interest bedoeld om deelnemers in staat te stellen vertrouwde connecties op te bouwen en mogelijkheden te bieden om kennis te delen. Iedereen die in welke DEIA-capaciteit dan ook werkt (al dan niet in een toegewijde rol) in wetenschappelijke communicatieorganisaties is welkom. We hopen dat dit gemeenschap biedt de mogelijkheid om van elkaar te leren, bronnen en beste praktijken te delen, te horen over uitdagingen en successen, mogelijkheden te verkennen voor deelname aan sectoroverschrijdende initiatieven, inspanningen te coördineren en met één stem te spreken om de effectiviteit te vergroten.

Sluit je aan bij de Community door dit te voltooien kort uitnodigingsformulier waar we wat korte informatie kunnen verzamelen en u in staat stellen uw prioriteiten te delen voor discussie. U wordt op de hoogte gebracht van tweemaandelijkse community calls.

Deel de uitnodigingslink met collega’s en vakgenoten die deze nuttig kunnen vinden – https://forms.gle/zC1r3YfgpXYqzKAH8

Lees meer over de achtergrond van deze community op deze pagina.



Bron