Verlicht je wereld – Duik in de DEI-eclips van 2024 (DEI-bronnen 2024)
Duik in onze Global DEI Newsletter, uw gids voor het laatste nieuws op het gebied van diversiteit, gelijkheid en inclusiviteit van over de hele wereld. Deze editie belicht baanbrekende initiatieven: de innovatieve benadering van gegevensverzameling voor een divers Amerika in de VS, de inclusieve hervormingen in de langdurige zorg in Canada, de Britse culturele viering door middel van voedsel op Ballycraigy Primary, de kritische blik van Australië op de sociaal-economische diversiteit in de media, en de Nieuw-Zeelandse verkenning van Pacifische identiteiten in ‘The Moanan Wave’. Plus praktische tips voor het vieren van DEI-prestaties. Ga met ons mee op deze verhelderende reis terwijl we het spectrum van mondiale diversiteit omarmen.
Ontdek DEI via Zonsverduistering 2024
Ga op een kosmische reis terwijl we de zeldzame Total Solar Eclipse 2024 en de culturele betekenis ervan voor verschillende gemeenschappen onthullen! Van eeuwenoude wijsheid tot moderne perspectieven: verken het kruispunt van hemelse wonderen en menselijke diversiteit.
Ontdek de culturele betekenis van zonsverduisteringen wereldwijd, van inheemse legendes tot wetenschappelijke wonderen. Duik in de Anishinaabe-perspectief en omarm de wijsheid van inheemse kennis. Bezoek voor meer hemelse inzichten NASA’s gids voor de zonsverduistering van 2024. Duik dieper in diverse interpretaties en verrijk uw begrip van DEI.
Verlicht de pad naar inclusiviteit met onze DEI-middelen, en vier samen met ons de diversiteit in de hele kosmos!
VS: Grote stappen in Big Data – Een frisse kijk op diversiteit
Er komen grote updates van de dataafdeling van de Amerikaanse overheid. Deze vrijdag brengt een baanbrekende verandering: een gestroomlijnde manier om in onze rijke, diverse achtergronden te duiken. En hier is een krantenartikel: een warm welkom in de categorie Midden-Oosten en Noord-Afrika!
Het invullen van deze formulieren betekent het verkennen van zeven sleutelidentiteiten: Blank, Latijns-Amerikaans of Latino, Zwart of Afro-Amerikaans, Aziatisch, Amerikaans-Indisch of Alaska Native, MENA, en Native Hawaiian of Pacific Islander.
Proost voor Karin Orvis en het team omdat ze ons een nieuw tijdperk van inclusiviteit hebben ingeleid. Hun inspanningen beloven een nauwkeuriger afspiegeling van de levendige Amerikaanse gemeenschap. Op de gegevens die onze dynamische mix weerspiegelen!
Canada: een nieuwe dageraad voor diversiteit in de zorg
Word wakker met de drukte uit New Brunswick: het is tijd om langdurige zorg opnieuw vormgeven. De seniorenadvocaat van de provincie, Kelly Lamrock, heeft een rapport uitgebracht dat een echte eye-opener is.
Met een bevolking bloei door immigratie en een diverse mix van culturen, het is duidelijk dat one-size-fits-all niet meer volstaat. Van First Nations-talen tot LGBTQ+-inclusiviteit: de toekomst van de zorg in New Brunswick gaat over het omarmen van elk verhaal.
Laten we ons voorbereiden een zorgrevolutie die diversiteit viert omdat iedereen een plek verdient die als thuis voelt.
VK: Proef de diversiteit – Een brunch over de hele wereld bij Ballycraigy Primary
Duik je dag in met een hartverwarmend stukje van Antrim. Ballycraigy Primary School heeft zojuist een week van culturele diversiteit dat draait allemaal om inclusiviteit, één heerlijk hapje tegelijk.
De school omarmde haar levendige studentenmix en serveerde een wereldsmakende brunch. Zie het als een culinaire wereldreis voor jonge ontdekkingsreizigers, midden in de cafetaria! Directeur Kerrie Wilson roert meer dan alleen smaken; ze creëert een gastvrije gemeenschap voor elke student en viert elke achtergrond en cultuur.
Proost op Ballycraigy omdat hij ons heeft laten zien dat diversiteit niet alleen wordt aangeleerd; het is geproefd!
Waarom onderwijsinstellingen diversiteitskalenders nodig hebben?
Australië: het ontbrekende stuk van diversiteit blootgelegd in Aussie Newsrooms
Down Under hebben de media een klassenprobleem dat meer speelt dan alleen je ochtendkopje. Het gaat erom wie het vertelt verhalen in Australische redactiekamers, en mensen, het plot wordt dikker. De stijgende universiteitstarieven duwen de journalistiek in het gebied van ‘te chic om te publiceren’, waardoor er een klassenkloof ontstaat waardoor deskundigen uit de sector aan de bel trekken.
Dr. Helen Vatsikopoulos, een doorgewinterde journalist en docent, ziet een “grimmige verschuiving” in wie op de boeken en op de beats drukt. Het resultaat? Een perspakket dat meer high society dan high street is en de stempel van het echte Australische garen mist. “Journalisten zijn de verhalenvertellers van de samenleving, maar wat gebeurt er als ze allemaal van dezelfde pagina lezen?” Vatsikopoulos-uitdagingen. Het is tijd dat de redacties down under hun gelederen gaan diversifiëren – niet alleen op cultureel gebied, maar ook op het gebied van de klassen, betoogt ze.
Laten we hopen dat deze oproep tot actie het tij keert en een nieuwe golf van stemmen naar de Australische media. Omdat iedereen een plek op de eerste rij verdient in de verhalen die onze wereld vormgeven.
Nieuw-Zeeland: The Moanan Wave – Diep duiken in verhalen uit de Stille Oceaan
Pak je ochtendmix en laten we surfen op een verhaal over cultuur, identiteit en podcastgolven die neerstorten op de oevers van Aotearoa. Maak kennis met “The Moanan” – een sonische reis bestuurd door Genezy ‘Ilolahia en Laki Tiatia, die de enorme oceaan van diasporaverhalen in de Stille Oceaan in kaart brengt.
Deze ‘wedergeboren’ eilandbewoners in de Stille Oceaan zijn geboren uit de geest van onderzoek inbellen op hun wortelsdie verhalen over ontdekkingen uitzendt, van genealogie tot de beats van de etnomusicologie en de inkt van traditionele tatoeages.
Met de wijsheid van een Polynesische Panter-erfenis ‘Ilolahia navigeert door zijn aderen, door de stromingen van identiteit en spiritualiteit, en bevraagt de golven van verandering die het christendom teweegbrengt te midden van prekoloniale spirituele getijden.
Dus of u nu in het hart van Auckland bent of droomt van een eilandhorizon, stem af op “The Moanan” voor een vleugje inzicht in wat het betekent om in de wereld van vandaag de Stille Oceaan te zijn.
Hoe u uw DEI-overwinningen bekend kunt maken bij uw personeel, klanten, klanten en zakenpartners
Diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI) zijn belangrijk op de hedendaagse werkplek, het bedrijfsleven en de samenleving. DEI kan organisaties helpen een bredere pool van talent en perspectieven aan te boren, wat kan leiden tot meer innovatie, creativiteit en probleemoplossing. Door een meer diverse en inclusieve werkplek te creëren, kunnen bedrijven mensen aantrekken en behouden breder scala aan medewerkers, wat hun concurrentievermogen kan vergroten. Als markten en klanten Door diverser te worden, kunnen bedrijven die DEI prioriteit geven de behoeften van hun klanten beter begrijpen en bedienen. Dit kan helpen de klantloyaliteit te vergroten en de omzetgroei te stimuleren. Een werkplek die prioriteit geeft aan DEI kan helpen een positievere en ondersteunende werkomgeving te creëren. Dit kan de betrokkenheid, productiviteit en retentie van medewerkers verbeteren. Werknemers die zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen, zijn eerder gemotiveerd om hun beste werk te leveren. Het bevorderen van diversiteit, gelijkheid en inclusiviteit is niet alleen essentieel om ethische en sociale redenen, maar ook om zakelijk succes te behalen en aan wettelijke vereisten te voldoen. DEI brengt meer kleurrijke ervaringen samen, nodigt kansen uit, verbetert de personeelstevredenheid, de klantbetrokkenheid en de reputatie van de organisatie. Als diversiteit, gelijkheid en inclusiviteit belangrijk zijn voor uw organisatie, maak uw inspanningen en toezeggingen dan publiekelijk bekend het verkrijgen van de Diversity Equity Inclusion Workplace-certificering! Vergroot de waarde en impact.
