Verbetering van DEI-training met immersief scenario-gebaseerd leren — Diversiteit, gelijkheid en inclusie-advies — ReadySet

We zijn verheugd om de lancering van ReadySet Lab aan te kondigen, een innovatief nieuw aanbod om de manier waarop individuen en organisaties omgaan met diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI)-training te transformeren. ReadySet Lab biedt cursisten een meeslepende, op scenario’s gebaseerde trainingsomgeving die realistische DEI-uitdagingen simuleert, waardoor ze praktische ervaring kunnen opdoen en bruikbare feedback kunnen ontvangen naarmate ze vorderen.

Traditionele DEI-training schiet vaak tekort in het voorbereiden van individuen op het navigeren door de complexiteit van situaties in de echte wereld. ReadySet Lab wil deze kloof overbruggen door een dynamische leeromgeving te bieden die de uitdagingen en nuances weerspiegelt waarmee men op de werkvloer wordt geconfronteerd. Cursisten krijgen verschillende scenario’s voorgeschoteld, waardoor ze met verschillende perspectieven in aanraking kunnen komen en beslissingen kunnen nemen die van invloed zijn op inclusiviteit en gelijkheid.

Wat ReadySet Lab onderscheidt, is de nadruk op realtime-oefeningen en peer learning. Cursisten hebben de mogelijkheid om samen te werken en te leren van hun peers, inzichten en best practices te delen en tegelijkertijd hun vaardigheden te verbeteren. Door deel te nemen aan interactieve oefeningen en onmiddellijke feedback te ontvangen, kunnen individuen het vermogen ontwikkelen om effectief en zelfverzekerd te reageren wanneer ze soortgelijke situaties in hun professionele leven tegenkomen.

Belangrijke kenmerken van ReadySet Lab zijn:

• Immersieve scenario-gebaseerde training: Cursisten gaan realistische DEI-uitdagingen aan die verband houden met hun eerdere leerervaringen, waardoor ze kennis in een praktische context kunnen toepassen.

• Bruikbare feedback:Individuen ontvangen gepersonaliseerde feedback op hun reacties en acties, met daarbij richtlijnen voor het verbeteren en bevorderen van inclusiviteit.

• Real-time oefenen: Cursisten werken samen met medestudenten, leren vanuit verschillende perspectieven en verfijnen hun vaardigheden door middel van interactieve oefeningen en discussies.

• Meer vertrouwen:ReadySet Lab helpt mensen zelfvertrouwen op te bouwen bij het aanpakken van DEI-uitdagingen door een veilige omgeving te bieden waar ze kunnen oefenen en leren van hun ervaringen.

ReadySet hanteert een holistische, gemengde leerbenadering om tegemoet te komen aan diverse leerstijlen. Live, door experts geleide sessies zoals ReadySet Lab creëren mogelijkheden voor diepe betrokkenheid, community-building en realtime interactie. Ondertussen biedt het doorlopende leerplatform van NewDay zelfstudie, interactieve cursussen ondersteund door reflectie-oefeningen, waardoor leerlingen hun eigen leerervaringen kunnen creëren.

Door de kracht van live immersive learning te combineren met zelfgeleide leertrajecten, maximaliseren ReadySet Lab en NewDay leren en betrokkenheid, terwijl ze inclusiviteit garanderen. Deze blended learning-aanpak biedt organisaties een flexibele, schaalbare en duurzame oplossing om een ​​cultuur van continu leren te cultiveren in de veranderende wereld van vandaag.

Doe met ons mee en geef DEI-training een nieuwe invulling om een ​​inclusievere toekomst te creëren.

Wilt u meer weten en u aanmelden voor ReadySet Lab? Neem contact met ons op!

ReadySet | De manier waarop de wereld werkt veranderen