d&i international Trans 101 | Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie Blog 1 min lezen80 weergaven Het Bureau voor Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (ODEI) Menu Doorgaan naar artikel Titel IX en billijkheid Leermiddelen Hulpbronnenbladen (Grab & Go) Leermiddelencollecties (verschillende onderwerpen) Bondgenootschap en pleitbezorging Anti racisme Culturele competentie Onbekwaamheid Identiteit en intersectionaliteit Inclusieve onderwijspraktijken LGBTQIA+ Microagressies Aandacht Voorrecht Ras en etniciteit Onbewuste/impliciete vooroordelen Certificaat van de kanselier in het bevorderen van DEI op de werkplek OVER ONS ACTIVITEITENKALENDER ABONNEER JE OP DE BLOG Zoeken naar: 2 november 2023Evenementen, Ongecategoriseerdsmithtn ← UMSL lanceert nieuwe Deliberative Dialogue-serie Registratie is nu geopend: Chancellor’s Certificate in Advancing DEI in the Workplace → Bron 0 Dit vind je misschien ook leuk Het verkennen van geheugen en onderwijs in Ghana: de Atlantic Slave Trade mozaïek Oproep voor vrijwilligers – C4disc Deia Community of Practice – Coalitie voor diversiteit en inclusie in wetenschappelijke communicatie Leren, leiden, verkennen | Dickinson College Officiële lijst van de beste sprekers op sociale mobiliteit in 2025 Deia en het juiste doen – Coalitie voor diversiteit en inclusie in wetenschappelijke communicatie LGBT+ History Month 2025: Activisme en sociale verandering vorigeRegistratie is nu geopend: Chancellor’s Certificate in Advancing DEI in the Workplace volgende Omgaan met politieke spanningen op de werkvloer tijdens een verkiezingsjaar — ModelExpand
