Met erkende talenten op weg naar sterkere teams en bedrijfssucces
Het begrijpen en effectief organiseren van talent is essentieel voor elke HR-professional in de huidige competitieve markt. Dit betekent niet alleen vaardigheden herkennen, maar ook het benutten van deze unieke kwaliteiten. Wanneer medewerkers betrokken zijn en in hun kracht staan, brengt dat meteen positieve resultaten binnen het bedrijf met zich mee.
Talenten begrijpen op de werkplek
Iedereen heeft unieke talenten, en die dragen bij aan het functioneren binnen de organisatie. Traditionele prestatiecriteria gaan hier nog wel eens aan voorbij. De sterke punten van medewerkers bepalen echter hoe zij het beste functioneren en uitblinken op de werkvloer.
De win-win van de talentenanalyse
Medewerkers werken graag in een omgeving waar hun talenten worden gewaardeerd. Als medewerkers werk doen dat bij hun talenten past, presteren ze optimaal en voelen ze zich zelfverzekerd in hun rol. Dit zorgt voor meer tevredenheid op de werkplek en vermindert stress en uitval.
Kortom: wanneer medewerkers mogen uitblinken in hun talenten, zijn ze niet alleen zelf gelukkiger, maar leveren ze beter werk voor de hele organisatie.
Inzicht in de motivaties achter gedrag en beslissingen
De talentenanalyse van TMA brengt ieders kracht in kaart aan de hand van 44 talenten. Dit geeft HR inzicht in de motivaties achter gedrag en beslissingen. Deze analyse geeft zowel werknemer als organisatie inzicht in drijfveren en sterke punten, wat leidt tot een productieve en prettige werkomgeving.
Teams die elkaar goed begrijpen en inzicht hebben in elkaars talenten, werken beter samen. Wie elkaar snapt kan effectiever communiceren, sneller schakelen en tot creatievere oplossingen komen. Zo ontstaat persoonlijke tevredenheid én succes voor de organisatie: een win-win.
De TMA Talentenanalyse: een krachtige tool voor HR-professionals
De Talentenanalyse biedt dé robuuste oplossing voor HR-professionals die teams verder willen ontwikkelingen door (verborgen) talenten optimaal te benutten. Als onderdeel van de TMA Methode identificeert het individuele talenten en zet deze om in bruikbare inzichten. Zo kunnen teams afgestemd worden op de behoeften van de organisatie en medewerkers koers zetten richting zowel persoonlijke als professionele groei. Deze persoonlijke ontwikkelingsopdrachten zijn te vinden op de Talenten-app en bieden praktische work-outs om aan de slag te gaan met competenties en ontwikkelingspaden. Via het Talent Management Systeem (TMS) kunnen HR-professionals en teamleiders hun medewerkers en teams volgen en nuttige inzichten krijgen.
TMA viert het 25-jarig jubileum: breng vrijblijvend je eigen talenten in kaart
TMA bestaat dit jaar 25 jaar, en dat betekent trakteren! Als bekroning op 25 jaar succes biedt TMA HR-professionals nu de kans om vrijblijvend hun eigen talenten in kaart te brengen. Na het afronden van de analyse is er toegang tot de Talenten-app met een volledig overzicht van alle talenten. Via de work-outs op de app kun je competenties nog verder ontwikkelen en kun je als HR-professional eerstehands de voordelen van talentgericht managen ontdekken. Met een TMA-talentenanalyse kun je als HR-professional de kloof tussen talenten en uitdagingen binnen het bedrijf kleiner maken.
Ook voor HR-professionals zelf valt er veel profijt te halen. Door talentontwikkeling en -management te omarmen, kunnen organisaties hun leiderschap versterken, medewerkers optimaal laten groeien en daarmee de performance van hun organisaties verbeteren. Maak de stap naar Talentgericht organiseren en begin met het transformeren van jouw HR-strategie.
