Introductie van het nieuwe LGBTQIA+ Staff Network van de University of Reading
De afgelopen zomer heeft het LGBT+ Staff Network gewerkt aan een nieuwe strategie voor onze inspanningen om het bewustzijn van het netwerk te vergroten en om de diverse identiteiten die we graag willen vieren en ondersteunen op de campus en daarbuiten beter te weerspiegelen. Dit omvatte de toevoeging van enkele nieuwe doelstellingen voor het netwerk.
Deze nieuwe doelstellingen zijn: het lidmaatschap van het netwerk vergroten, bondgenootschapsinitiatieven op de hele campus aanmoedigen, een robuuste stuurgroepstructuur installeren om toezicht te houden op de dagelijkse werking van het netwerk, en een fondsenwervingsmodel voor het netwerk opbouwen om onze steun en outreach uit te breiden initiatieven zowel op de campus als in de lokale gemeenschap in Reading.
Het idee van een rebranding werd beschouwd als een nieuw tijdperk van het Netwerk voor LGBTQIA+-personeel aan de Universiteit van Reading, gekenmerkt door proactieve ondersteuning, sterke en samenhangende LGBTQIA+-gemeenschappen, een toename van de aanwezigheid zowel op als buiten de campus, nieuwe mogelijkheden voor vrijwilligerswerk en de ontwikkeling van een robuust fondsenwervingsmodel voor het netwerk. Daarnaast wilden we ervoor zorgen dat postdoctorale studenten en sessie-, parttime- en tijdelijk personeel binnen onze initiatieven worden ondersteund en vertegenwoordigd.
Na contact te hebben gehad met de bestaande LGBTQIA+ Actieplangroep (APG) over het idee om het netwerk een nieuwe naam te geven, werd het idee overweldigend gesteund. We hebben de LGBTQIA+ APG geraadpleegd over de nieuwe voorkeursnamen voor het netwerk, waarbij de meerderheid van de stemmen aangaf dat onze APG enthousiast was over de rebranding met de hernoeming van het netwerk naar ‘LGBTQIA+ Staff Network’ van de Universiteit van Reading.
Onder leiding van onze APG werkte het bestaande Staff Network Team, bestaande uit covoorzitters Ruvi Ziegler en Tahlia-Rose Virdee, Lead Ally, Michael Kilmister en Dean for Diversity and Inclusion Allán Laville, samen met de Creative and Print Services op de campus om een nieuw logo, e-mailbanner, evenementenbanner en merchandise voor het nieuw opgerichte LGBTQIA+ Staff Network. Het nieuwe logo en de merchandise bevatten de Progress Flag met het Intersekse-symbool om ervoor te zorgen dat we de diversiteit vertegenwoordigen die onze campus en gemeenschap omvat.
De merkartikelen die we hebben besteld, zijn gebaseerd op suggesties van de bredere LGBTQIA+ APG, waaronder geëmailleerde aluminium pin-badges en netwerkkaarten, waarop staat hoe u contact met ons kunt opnemen en waarop de woorden ‘LGBTQIA+ Champion’ staan voor degenen die hun steun aan de organisatie willen uiten. Netwerk over de hele campus. Volgend studiejaar zullen we verdere merchandisingmogelijkheden onderzoeken op basis van de suggesties van de LGBTQIA+ APG.
Zaterdag 2 zullen we onze nieuwe branding laten zien tijdens Reading Pridenl September 2023, waar er een schminker en glittertechnici bij onze kraam aanwezig zijn om uw dag verder op te fleuren. Kom en zeg hallo!
Zie ons nieuwe logo en onze e-mailbanner, die u allemaal vrij kunt gebruiken om het netwerk te promoten, uw steun te betuigen en uw betrokkenheid bij de LGBTQIA+-gemeenschappen aan de Universiteit van Reading te tonen:
Het LGBTQIA+ Staff-netwerk wil graag iedereen bedanken die deel heeft uitgemaakt van dit rebrandingproject! In de eerste plaats aan de decaan voor diversiteit en inclusie, Allán Laville, die de rebranding en de vernieuwing van het netwerk eindeloos heeft gesteund. Ten tweede aan Hannah Tollett en het CPS-team van de Universiteit van Reading voor het vertalen van onze ontwerpideeën naar strakke beelden. Ten derde, aan onze bredere LGBTQIA+ APG die constructieve en creatieve feedback geeft die van de grootste waarde is voor ons netwerk. Tot slot, aan het Diversiteits- en Inclusieteam van de Universiteit van Reading, inclusief Ceara Webster en Sinead O’Flynn, die onze dagelijkse activiteiten ondersteunen! Wij groeten u allen.
Er staan ons het komende academiejaar spannende dingen te wachten en we zullen u regelmatig op de hoogte houden van onze vorderingen. Volg ons om onze voortgang te volgen:
Twitter/X: @UniRDG_LGBTPlus
Facebook: UORLGBT
Om lid te worden van onze LGBTQIA+-personeelsnetwerk in teamsstuur ons dan een e-mail: lgbtplus@Reading.ac.uk
Al het beste,
Het LGBTQIA+-stafnetwerkteam van de Universiteit van Reading
