Introductie van de LGBTQ+-reistool – een interactief hulpmiddel voor beleidsontwikkeling
Hoofdonderzoeker dr. Frances Hamilton (universitair hoofddocent, rechtenfaculteit) en onderzoeksassistent Tahlia-Rose Virdee (postdoctoraal onderzoeker, rechtenfaculteit) introduceren met trots de LGBTQ+ Reishulpmiddel. Deze interactieve tool is ontworpen om zowel instellingen voor hoger onderwijs als bedrijven te helpen bij de ontwikkeling van beleid en processen die rekening houden met de zorgen en ervaringen van LGBTQ+-collega’s (zowel studenten als personeel), die overwegen internationaal te reizen voor werk of onderwijs.
Als bondgenoot en pleitbezorger van LGBTQ+-gemeenschappen heeft dr. Frances Hamilton onlangs een aantal onderzoeksprojecten uitgevoerd over de manier waarop instellingen voor hoger onderwijs (HOI’s) in Engeland en Wales hun verantwoordelijkheden op het gebied van de bescherming van hun LGBTQ+-personeel en studenten bij het implementeren van de mondialisering met elkaar verzoenen. initiatieven. Samen met co-auteur dr. Cameron Giles (London South Bank University) publiceerde Frances een onderzoeksresultaat waarin de bevindingen van verzoeken om vrijheid van informatie die naar alle Britse hogeronderwijsinstellingen in het hele land werden gestuurd, werden beschreven. Uit deze bevindingen blijkt dat het advies dat wordt gegeven aan LHBTQ+-personeel en studenten die internationale reizen overwegen voor werk of onderwijs ontbreekt, en dat er vaak geen rekening wordt gehouden met de specifieke zorgen en ervaringen van LHBTQ+-personen (zie Frances Hamilton en Cameron Giles, ‘International Academic Mobility, Agentschap en LGBTQ+-rechten: een overzicht van beleidsreacties op internationaal mobiel LGBTQ+-personeel/studenten bij Britse instellingen voor hoger onderwijs met aanbevelingen voor een wereldwijd publiek’ Beleidsbeoordelingen in het hoger onderwijs (2021) 1 -22. DOI: 10.1080/23322969.2021.1969990).
Dit onderzoek werd bevorderd door een project uitgevoerd door dr. Frances Hamilton en postdoctoraal onderzoeksassistent Tahlia-Rose Virdee, dat in maart 2022 werd afgerond. Dit project uit de tweede fase onderzocht de geleefde ervaringen van vijftien LGBTQ+-academici op Britse hoger onderwijsinstellingen, en hield zich bezig met observaties van geïnterviewden. en opvattingen over institutionele mondialiseringsinitiatieven en het opnemen van de zorgen en ervaringen van LGBTQ+-stakeholders in beleid en processen met betrekking tot internationaal reizen. De cumulatieve bevindingen van deze onderzoeksprojecten benadrukken dat er een duidelijk gebrek is aan effectief beleid dat rekening houdt met specifieke LHBTQ+-risico’s, gevaren en zorgen. Deze omstandigheden zijn verergerd door verschillende factoren, waaronder: het niet raadplegen van LHBTQ+-belanghebbenden of het wegnemen van hun zorgen tijdens het proces van institutionele beleidsvorming, een gebrek aan of slecht geïnformeerd beleid ter bescherming tegen specifieke risico’s voor LHBTQ+-personen, en het gebruik van objectieve risicobeoordelingen die geen gedegen en weloverwogen actieplannen opleveren voor internationale LHBTQ+-reizigers.
Genoemd duidelijk toezicht op beleidsoverwegingen kan barrières opwerpen voor de toegang van LHBTQ+-personeel en studenten die internationale reizen overwegen voor werk- of onderwijsdoeleinden, inclusief zorgen over hoe veilig te blijven en discriminatie, geweld en zelfs vervolging te vermijden in jurisdicties die juridisch cultureel en sociaal vijandig zijn jegens LHBTQ+-individuen, en een gebrek aan verhaal voor discriminatie waarmee zij worden geconfronteerd bij het ontvangen van internationale jurisdicties bij hun terugkeer naar huis. Deze weglatingen van specifieke LGBTQ+-ervaringen zijn vooral zorgwekkend als we kijken naar de verschillen in de behandeling van LGBTQ+-personen op wereldschaal, waar momenteel meer dan 70 landen over de hele wereld strafrechtelijke sancties handhaven voor consensuele seksuele activiteit tussen mannen van hetzelfde geslacht, terwijl ruim 40 landen seksuele activiteit tussen mannen criminaliseren. vrouwen, en veel andere rechtsgebieden, discrimineren op verschillende gronden LGBTQ+ personen (Human Dignity Trust, 2019).
Door deze bevindingen te operationaliseren en gebruik te maken van het Rapid Response Policy Engagement Fund van Research England, had dr. Frances Hamilton voorgesteld een elektronische toolkit te produceren om instellingen voor hoger onderwijs en bedrijven uit de publieke en private sector te helpen bij het nastreven van hun plicht om hun LGBTQ+-belanghebbenden te beschermen en zich tegelijkertijd in te zetten voor hun mondialiseringsinitiatieven. . De ontwikkeling van de LGBTQ+ International Travel Tool werd in juli 2023 voltooid, in overeenstemming met de parameters van de financiering. Het belangrijkste resultaat, de interactieve tool en de hostwebsite, kunnen hier worden bekeken: LGBTQ+ internationale reistool (lgbtqtraveltool.com).
Deze interactieve en vrij toegankelijke toolkit begeleidt zowel LHBTQ+-personen die mogelijk zorgen hebben over reizen naar het buitenland, als hun werkgevers of organisaties die zorgplicht hebben jegens potentiële reizigers om de risico’s voor hun veiligheid en welzijn te minimaliseren. Na voltooiing van de tool krijgen gebruikers gepersonaliseerde feedback en suggesties (afhankelijk van hun inbreng in de tool) waarmee ze rekening kunnen houden bij het ontwikkelen van internationaal reisbeleid voor belanghebbenden met beschermde kenmerken, met bijzondere aandacht voor de bescherming van LGBTQ+ personen.
Gehoopt wordt dat de gegevens die in de interactieve LGBTQ+ Travel Tool worden ingevoerd meer duidelijkheid zullen verschaffen over het beleid en de verwerking ervan bij instellingen voor hoger onderwijs en binnen bedrijven om LGBTQ+-personen te beschermen, terwijl deze organisaties suggesties krijgen over hoe ze deze maatregelen kunnen verbeteren en de veiligheid kunnen beschermen. en het welzijn van LHBTQ+-personen die internationaal reizen voor werk of opleiding.
Dr. Frances Hamilton heeft ook een beleidsbrief opgesteld met aanbevelingen voor de bescherming van LGBTQ+-stakeholders, die zij deelt met potentiële beleidsmakers in een poging ervoor te zorgen dat er normen worden geïmplementeerd voor LGBTQ+-personen die internationaal reizen, met duidelijke en beknopte plichten voor LGBTQ+-personen. zodat hun werkgevers en onderwijsaanbieders dit kunnen volgen.
Contact details
Als u vragen, opmerkingen of suggesties heeft, kunt u alle correspondentie per e-mail richten aan Dr. Frances Hamilton: frhamilton@reading.ac.uk.
