Hoe DIY DEI uw organisatie kan schaden

DIY DEI, of doe-het-zelf diversiteit, gelijkheid en inclusie, kan schadelijk zijn voor organisaties en de personen die zij in dienst hebben en bedienen. Er zijn honderden DIY DEI-bronnen online die u kunnen helpen, inclusief beloften van kostenefficiëntie, snelle tijdlijnen of andere overtuigende factoren.

Maar DEI is een complex en genuanceerd veld. We moeten rekening houden met onbewuste vooroordelen, microagressies en systemisch racisme. Het kan moeilijk zijn om al deze kwesties te begrijpen en aan te pakken zonder de hulp van een ervaren DEI-professional.

Wat zijn de risico’s van DIY DEI?

• Het kan leiden tot een GEBREK aan begrip. DEI is een complex en genuanceerd veld, en een ervaren DEI-professional kan uw organisatie helpen de problemen te begrijpen. Als u DEI zelf doet, hebt u mogelijk geen diepgaand begrip, wat kan leiden tot ineffectieve of zelfs schadelijke oplossingen.
• Het kan leiden tot symbolische handelingen, die optreedt wanneer een organisatie oppervlakkige veranderingen doorvoert om inclusief te lijken, maar de onderliggende problemen niet aanpakt. Dit kan schadelijk zijn voor de reputatie van de organisatie en kan ook demoraliserend zijn voor werknemers die het gevoel hebben dat ze alleen als symbolisch gebaar worden opgenomen.
• Het kan leiden tot een burn-out.
  DEI-werk kan emotioneel en mentaal veeleisend zijn. Als u DEI zelf doet, hebt u mogelijk niet de steun van een netwerk van DEI-beoefenaars, wat kan leiden tot burn-out. Burn-out kan het moeilijk maken om uw DEI-inspanningen op de lange termijn vol te houden.

Bovendien zijn doe-het-zelvers vaak minder op de hoogte van de laatste trends en beste praktijken op het gebied van DEI en is de kans groter dat ze fouten maken die de reputatie van hun organisatie kunnen schaden of juridische gevolgen kunnen hebben.

Als u serieus bent over het creëren van een inclusievere werkplek, is het belangrijk om hulp te krijgen van een ervaren DEI-professional. Zij kunnen u helpen de problemen te begrijpen, een actieplan te ontwikkelen en uw voortgang te meten.

U KUNT de doelbewuste DEI-inspanningen van uw organisatie leiden met de Instituut voor Diversiteitscertificering (IDC)®! IDC® legt de basis voor DEI, zodat u sterke DEI-strategieën kunt ontwikkelen die een blijvende impact kunnen hebben op uw organisatie en gemeenschap.

Begin vandaag!

Bespaar 20% op DEI-certificering
PLUS Gratis Verenigingslidmaatschap

Nieuwe kandidaten die zich inschrijven voor de zelfstudie- of onlineprogramma’s van IDC kunnen 20% besparen en een gratis lidmaatschap van een jaar bij The Society for Diversity afsluiten tot en met 22 augustus 2023.

Registreer u vandaag nog met de promotiecode MEMBER