d&i international Drie manieren om microlearnings op het gebied van diversiteit, gelijkheid en inclusie te gebruiken 1 min lezen142 weergaven Drie manieren om microlearnings op het gebied van diversiteit, gelijkheid en inclusie te gebruiken Source link 0 Dit vind je misschien ook leuk Het verkennen van geheugen en onderwijs in Ghana: de Atlantic Slave Trade mozaïek Oproep voor vrijwilligers – C4disc Deia Community of Practice – Coalitie voor diversiteit en inclusie in wetenschappelijke communicatie Leren, leiden, verkennen | Dickinson College Officiële lijst van de beste sprekers op sociale mobiliteit in 2025 Deia en het juiste doen – Coalitie voor diversiteit en inclusie in wetenschappelijke communicatie LGBT+ History Month 2025: Activisme en sociale verandering vorigeZwarte muziek vieren: hoe wist ik het niet? volgende Aankondiging van onze nieuwe cursus Paradigma Reach: Geweld op de werkplek voorkomen en aanpakken Wat is jouw mening? Reactie annulerenHet e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met * Mijn naam, e-mail en site bewaren in deze browser voor de volgende keer wanneer ik een reactie plaats. No Comments Yet.
