Diversiteitsprogramma’s helpen bij het creëren van inclusieve leeromgevingen
Diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI)-programma’s zijn de laatste tijd veel besproken in de politiek, het nieuws en op universiteitscampussen. Sommige mensen geloven dat deze programma’s essentieel zijn voor het creëren van een betere samenleving, terwijl anderen vinden dat ze verdeeldheid zaaien en schadelijk zijn.
De Society for Diversity en Institute for Diversity Certification (IDC)® ondersteunen deze programma’s. DEI is niet alleen essentieel voor het creëren van een rechtvaardiger en gelijkwaardiger samenleving, maar programma’s helpen studenten ook om zich voor te bereiden op de diversiteit die ze in hun carrière en de wereld om hen heen zullen aantreffen.
Diversiteits- en inclusieprogramma’s in het hoger onderwijs
Diversiteit is niet radicaal of verdeeldheid zaaiend.
Het helpt om inclusievere omgevingen te creëren voor alle studenten, ongeacht ras, etniciteit, geslacht, seksuele geaardheid, sociaaleconomische status of andere variatie. Alle studenten moeten de kans krijgen om te slagen.
DEI-programma’s kunnen de toewijding van een universiteit aan de waarheid versterken.
Universiteiten zijn plekken waar mensen samenkomen om te leren, ideeën te delen en elkaars denken uit te dagen. Hun toewijding aan de waarheid door middel van onderzoek, onderwijs, debat en discussie is essentieel voor de menselijke vooruitgang. DEI draagt bij aan deze toewijding door een open, eerlijke dialoog te promoten en te helpen garanderen dat het curriculum inclusief en representatief is voor de diverse wereld waarin we leven.
Het verbieden van ideologische DEI-programma’s zou het vrije onderzoek op de campus verzwakken.
Zonder DEI-programma’s voelen studenten zich minder op hun gemak bij het bespreken van moeilijke onderwerpen en het ontdekken van verschillende perspectieven. Hierdoor wordt het voor hen uiteindelijk moeilijker om de kritische denkvaardigheden te ontwikkelen die nodig zijn om succesvol te zijn in het leven.
Verbeter de leerresultaten van studenten.
Uit onderzoek blijkt dat studenten die naar diverse instellingen gaan, meer kans hebben om af te studeren, hogere cijfers te halen en meer positieve ervaringen te hebben. studie door het National Bureau of Economic Research ontdekte dat studenten die naar een meer diverse opleiding gingen, na hun afstuderen vaker een baan hadden, een hoger salaris verdienden en sneller promotie maakten.
Bereid studenten voor op de arbeidsmarkt.
De wereldeconomie wordt steeds diverser en DEI-programma’s kunnen studenten helpen de vaardigheden te ontwikkelen die ze nodig hebben om te slagen op een geglobaliseerde werkplek.
studie door de National Academies of Sciences, Engineering, and Medicine ontdekte dat studenten die deelnamen aan DEI-programma’s, vaker kritisch denkvermogen, probleemoplossende vaardigheden en communicatieve vaardigheden ontwikkelden.
Bouw aan een meer inclusieve samenleving.
DEI-programma’s kunnen helpen begrip en respect te bevorderen tussen mensen met verschillende achtergronden.
Nationale Academies Ook bleek dat studenten die naar diverse hogescholen gingen, vaker een positieve houding hadden ten opzichte van diversiteit en inclusiviteit op de werkvloer.
Kom op voor studenten en bevorder je carrière
Onderzoeken tonen aan dat DEI-programma’s studenten kunnen helpen de vaardigheden en houdingen te ontwikkelen die nodig zijn om te slagen in een divers personeelsbestand. Daarnaast kunnen DEI-programma’s studenten helpen zich bewust te worden van de uitdagingen en kansen die er zijn in een geglobaliseerde economie. Dit helpt hen verder om weloverwogen beslissingen te nemen over hun toekomstige carrières en om effectievere leiders te worden op de werkvloer.
Het debat over universitaire DEI-programma’s zal waarschijnlijk nog wel even doorgaan, maar de voordelen ervan wegen ruimschoots op tegen de mogelijke nadelen. Door deze programma’s te ondersteunen, rusten we onze toekomstige beroepsbevolking beter uit voor het wereldtoneel.
Diversiteitscertificering
Of u nu in het hoger onderwijs of een andere sector werkt, een manier om diversiteit en inclusie te ondersteunen is om gecertificeerd te worden. Diversiteitscertificering is een geweldige manier om uw toewijding aan DEI te tonen en de geleerden op uw werkplek en in uw gemeenschap te ondersteunen. U voegt ook waarde toe aan uw carrière door verbeterde vaardigheden in communicatie, conflictbemiddeling en teamwork.
Het Institute for Diversity Certification (IDC)® is de toonaangevende aanbieder van programma’s voor certificering op het gebied van diversiteit en inclusie. Het biedt twee certificeringsprogramma’s voor personen met verschillende carrièrepaden en ervaring:
- Gecertificeerd Diversity Professional (CDP)® – bedoeld voor iedereen die geïnteresseerd is in of verantwoordelijk is voor het bevorderen van diversiteit binnen hun organisatie.
- Gecertificeerd Diversity Executive (CDE)® – ontworpen voor leidinggevenden die verantwoordelijk zijn voor het bepalen van de visie en strategie voor hun organisaties.
