De waarde van professionele diversiteitscertificering

4 min lezen43 weergaven



Op de huidige competitieve arbeidsmarkt kan een certificering u een aanzienlijke voorsprong geven op andere kandidaten. Deze kwalificatie toont uw vaardigheden en kennis op een bepaald gebied en kan u helpen om in aanmerking te komen voor banen, uw carrière te bevorderen en een hoger salaris te verdienen.

Er zijn verschillende certificeringen die relevant zijn voor specifieke carrièregebieden. Bijvoorbeeld, nurse practitioners certificeren zich via de American Association of Nurse Practitioners, terwijl een human resources professional gecertificeerd kan worden via de Society for Human Resource Management of Human Resource Certification Institute. Ongeacht of uw vakgebied certificering vereist of niet, het behalen van referenties kan uw carrière naar een hoger plan tillen.

Belangrijkste voordelen van professionele certificering

  • Verbeter uw carrière.
    Als u al een baan hebt, kunt u met een certificaat laten zien dat u toegewijd bent aan uw carrière en bereid bent te investeren in uw ontwikkeling.
  • Kwalificeer je voor nieuwe banen.
    Veel werkgevers eisen tegenwoordig dat kandidaten over bepaalde certificeringen beschikken, vooral voor banen in sectoren waar veel vraag naar is.
  • Verdien een hoger salaris.
    Uit onderzoek blijkt dat gecertificeerde professionals gemiddeld 10-15% meer verdienen dan niet-gecertificeerde professionals.
  • Ontwikkel uw leiderschapsvaardigheden.
    Diversiteit en inclusie (D&I) is een complex onderwerp dat sterk leiderschap vereist. Een certificering kan u helpen de vaardigheden te ontwikkelen die u nodig hebt om D&I-initiatieven in uw organisatie te leiden.
  • Bouw uw netwerk.
    Een certificeringsprogramma geeft u de mogelijkheid om te netwerken met andere professionals die zich inzetten voor diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI). Dit kan een waardevolle bron zijn terwijl u werkt aan het creëren van een meer diverse en inclusieve werkplek.

Overweegt u certificering?

Hier zijn een paar dingen om in gedachten te houden.

  • Kies een certificering die relevant is voor uw carrièredoelen.
  • Zorg ervoor dat de certificering afkomstig is van een gerenommeerde organisatie. Er zijn veel scams, dus doe je onderzoek voordat je je registreert.
  • Wees bereid om de benodigde tijd en moeite te steken. Certificeringsexamens kunnen een uitdaging zijn, maar ze zijn het uiteindelijk waard.

Hebben DEI-professionals een certificering nodig?

Diversiteit, gelijkheid en inclusie zijn een cruciaal probleem voor organisaties van alle groottes. In de huidige geglobaliseerde en onderling verbonden wereld kunnen bedrijven het zich niet langer veroorloven om de diversiteit van hun klanten, werknemers en partners te negeren. Bovendien is een diverse en inclusieve werkplek essentieel voor innovatie, creativiteit en productiviteit.

Veel DEI-beoefenaars hebben ambitie, drive en passie, maar niet iedereen heeft de professionele training om echt cultuurverandering op de werkvloer te bewerkstelligen. Professionele certificering voor diversiteit, gelijkheid en inclusie kan u helpen de vaardigheden en kennis te ontwikkelen die u nodig hebt om interventies te creëren die positieve resultaten opleveren. Een diversiteitscertificeringsprogramma leert u de geschiedenis en theorie van DEI, evenals de praktische vaardigheden die u nodig hebt om inclusieve initiatieven in uw organisatie toe te passen.

Studies tonen aan dat certificering een aanwinst is voor zowel werkzoekenden als werknemers. Deze datagedreven bronnen ondersteunen de waarde van professionele diversiteit, gelijkheid en inclusiecertificering:

Zet de volgende stap

Hoewel veel certificeringsprogramma’s relevant zijn voor alle carrièregebieden, kunnen andere certificeringen van nut zijn voor elk professioneel of leidinggevende carrièrepad, inclusief professionele certificeringen via de
Instituut voor Diversiteitscertificering (IDC)®De certificeringen van IDC tonen uw expertise op het gebied van diversiteit en inclusie aan en kunnen u helpen ervoor te zorgen dat uw werkwijzen uw collega’s en klantengroepen ondersteunen en tegemoetkomen.

  • Stel duidelijke doelen en doelstellingen voor DEI.
  • Ontwikkel een uitgebreide DEI-strategie.
  • Creëer een cultuur van inclusie.
  • Zorg voor DEI-training en -educatie.
  • Meet en optimaliseer uw voortgang.

Klaar voor de volgende stap in uw professionele reis?
IDC® biedt twee certificeringsprogramma’s voor alle soorten professionals en leidinggevenden die zich inzetten voor het creëren van diverse, eerlijke en inclusieve werkplekken:

IDC is de toonaangevende aanbieder van programma’s voor diversiteit en inclusie en biedt twee certificeringsprogramma’s voor personen met verschillende carrièrepaden en ervaring:

  1. Gecertificeerd Diversity Professional (CDP)® – bedoeld voor iedereen die geïnteresseerd is in of verantwoordelijk is voor het bevorderen van diversiteit binnen hun organisatie.
  2. Gecertificeerd Diversity Executive (CDE)® – ontworpen voor leidinggevenden die verantwoordelijk zijn voor het bepalen van de visie en strategie voor hun organisaties.

Investeren in DEI is een investering in de toekomst van uw organisatie. Door gecertificeerd te worden, kunt u uw toewijding aan DEI tonen en uw organisatie helpen een inclusievere en productievere werkplek voor iedereen te creëren.
Ontdek de certificeringsprogramma’s van IDC!





Bron