Chief Diversity Engagement Officer deelt tactieken om zichtbaar te blijven in een op afstand werkende omgeving — ModelExpand
Hoe zorg je ervoor dat je in een remote omgeving verbinding maakt met al je teamleden? Wat zijn de 1-2 belangrijkste tactieken die je hebt gebruikt? Kun je een voorbeeld delen?
Twee belangrijke tactieken die ik zou aanbieden zijn: als ik in de stad ben waar mijn teamleden zijn gevestigd, plan ik tijd in om persoonlijk contact te hebben en/of nodig ik ze uit voor lunch of diner. De tweede aanpak is het vieren van momenten die ertoe doen voor elk teamlid: jubileum, verjaardag, contact opnemen en een maaltijd sturen als je ziek bent of aan het herstellen bent.
Welke strategieën kunnen organisaties implementeren om vrouwen, en dan met name gekleurde vrouwen, zichtbaar te houden op de werkvloer en hen de weg te wijzen naar groei en promotie?
Naarmate de bedrijfsvoering verandert, moeten organisaties zich bewust zijn van de impact op al hun mensen. Terwijl de meeste vrouwen op de werkvloer bijvoorbeeld hebben aangegeven dat ze de voorkeur geven aan flexibelere werkomgevingen, kan hybride of volledig op afstand werken indirect van invloed zijn op zichtbaarheid, promotiepaden of systemische ongelijkheden thuis. Het besef van hoe beleids- of operationele veranderingen niet alleen van invloed zijn op het bedrijf, maar op de gehele levenservaring van de werknemer, is cruciaal voor het succes van de leider en werknemer van vandaag.
Ik geloof ook dat professionele ontwikkeling essentieel is voor het behouden en bevorderen van ondervertegenwoordigd talent. We hebben geïnvesteerd in training- en ontwikkelingsbronnen die carrièregroei ondersteunen en we communiceren proactief over deze kansen via onze driemaandelijkse Personal Growth Guide. We hebben hulpmiddelen gecreëerd zoals de Inclusive Performance Feedback Guide, die people managers helpt vooroordelen te bestrijden wanneer er feedback wordt gegeven, en we hebben een Next Level Leadership-programma ontworpen om onze leiders op directieniveau die zich identificeren als vrouw, zwart/Afro-Amerikaans en LatinX, verder te ontwikkelen.
