Een golf van positieve feedback — ModelExpand
Diversiteit omarmen in feedback De inzichten van Erin Meyer over interculturele en intergenerationele feedback in haar artikel “Wanneer…
Diversiteit, gelijkheid, inclusie en toegankelijkheid opbouwen in redactionele rollen en peer review – Coalitie voor diversiteit en inclusie in wetenschappelijke communicatie
C4DISC is verheugd de lancering van deze waardevolle nieuwe bron in de groeiende C4DISC Toolkit for Equity Series…
De DEI-imperatief: een verbintenis die we ons niet kunnen veroorloven op te geven
Als leiders zijn we niet alleen verantwoordelijk voor de bottom line van ons bedrijf, maar ook voor de…
C4DISC publiceert Workplace Equity in Scholarly Communications 2023 Samenvatting
Vijf jaar na de Enquête naar gelijkheid op de werkplek (WE Survey) onderzocht voor het eerst de stand…
Versterk de Aziatische en Pacifische stem met Google
Elke mei erkent Google een bedrijfsbreed evenement dat we “Honoring Asian and Pasifika Ancestry Month” noemen. Deze viering…
Flexibel werkbeleid – Een gids voor werkgevers
Vix Anderton legt uit waarom werkgevers een flexibel werkbeleid zouden moeten hebben en deelt haar tips over wat…