Introductie van het nieuwe LGBTQIA+ Staff Network van de University of Reading
De afgelopen zomer heeft het LGBT+ Staff Network gewerkt aan een nieuwe strategie voor onze inspanningen om het…
Zwarte Geschiedenis Maand 2023: Onze zusters groeten door te vieren en te herdenken
De Black History Month is officieel van start gegaan en dit jaar is het nationale thema ‘Het groeten…
Introductie van de LGBTQ+-reistool – een interactief hulpmiddel voor beleidsontwikkeling
Hoofdonderzoeker dr. Frances Hamilton (universitair hoofddocent, rechtenfaculteit) en onderzoeksassistent Tahlia-Rose Virdee (postdoctoraal onderzoeker, rechtenfaculteit) introduceren met trots de…
How Inclusive Leaders Can Transform Workplaces by Creating a Culture of Belonging (2024 DEI Resources)
Creating a culture of belonging in the workplace is crucial for fostering an environment where all employees feel…
Effective Strategies for DEI Committee Success (2024 DEI Resources)
This article provides DEI committee members and leaders with practical strategies and actionable insights to build and sustain…
Triple the Impact – Integrating DEI, ESG, and UN SDGs for Maximum Corporate Responsibility and Business Opportunity (2024 DEI Resources)
Introduction Imagine a world where businesses not only thrive economically but also contribute positively to society and…