Redelijke aanpassingen op het werk: een gids voor werkgevers
Wat zijn redelijke aanpassingen en wat bedoelen we met ‘redelijk’? Roxane Lavanchy legt uit wat redelijke aanpassingen op…
Change Catalyst zoekt een Marketing Communications Coördinator! | door Renzo Santos
Geïnteresseerd in het vergroten van uw toewijding aan Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) en het maken van een…
Terugblik op MLK Day: De noodzaak van DEI in de transportsector
De onwrikbare toewijding van Dr. Martin Luther King Jr. aan burgerrechten en zijn iconische “I Have a Dream”-toespraak…
5 redenen waarom DEI-professionals permanente educatie niet kunnen overslaan
Denk aan uw DEI-expertise als een high-performance raceauto: strak, krachtig en ontworpen om door het complexe terrein van…
Welkom STM als C4DISC-lid – Coalitie voor diversiteit en inclusie in wetenschappelijke communicatie
C4DISC is verheugd om STM als nieuw lid te mogen verwelkomen. “De missie van C4DISC sluit nauw aan…
Stereotiepe onzin of belangrijk? — Diversity, Equity & Inclusion Consulting — ReadySet
Door Rachel Marcuse, COO Ik kreeg mijn eerste baan als manager toen ik 15 jaar oud was. Ik…