Culturele gevoeligheid in het bedrijfsleven: lessen uit de advertentie van TUI
Toen TUI, een toonaangevend internationaal reisbureau, kritiek kreeg omdat het in een advertentie een verkeerde voorstelling van Suriname*…
Helpt of belemmert DEI-activisme de vooruitgang van diversiteit binnen bedrijven?
Opkomen voor je zaak heeft een lange traditie in Diversiteit. Tegenwoordig versterken media verschillende vormen van activisme en…
Wat is intersectionaliteit: wat betekent het voor mij?
Privilege is macht. Denk na over je sociaaleconomische status, hoe beïnvloeden je sociale identiteiten en die van anderen…
Official Top Ranked Experts for Stress Awareness Month 2024
April is Stress Awareness Month, a vital time dedicated to recognising the impact of stress and promoting effective…
Volgende DEIA Community of Practice Call – 11 april – Coalitie voor Diversiteit en Inclusie in Wetenschappelijke Communicatie
De volgende C4DISC Community of Practice-oproep vindt plaats op 11 april 2024 om 11.00 uur Eastern / 16.00…
Hoe u met werknemers kunt praten over het gebruik van AI op de werkvloer. — Diversiteit, gelijkheid en inclusie-advies — ReadySet
By Dr. LILY jAMPOL Ermahgerd AI. Waar beginnen we? We zijn de afgelopen weken non-stop in gesprek geweest…