Waarom alleen praten niet genoeg is
U hebt de perfecte DEI-strategie minutieus ontworpen. Bestuurders brengen de juiste boodschap met geoefend gemak over. Diversiteitsstatistieken zien…
Een gids voor redelijke aanpassingen
Hoe redelijk zijn redelijke aanpassingen eigenlijk? En hoe toegankelijk zijn we in het bedrijfsleven als we ze bekendmaken?…
Werving en behoud – Coalitie voor diversiteit en inclusie in wetenschappelijke communicatie
De volgende C4DISC Community of Practice-oproep vindt plaats op 8 februari 2024 om 11.00 uur Eastern / 16.00…
Wat is er de afgelopen tien jaar veranderd in het DEI-landschap? — Diversity, Equity & Inclusion Consulting — ReadySet
Transcript (Y-Vonne): “Jaar één ReadySet. Het eerste jaar van ReadySet was Y-Vonne Hutchinson (lacht) in een kamer alleen…
Meer diversiteit creëren via onze inclusieve wervingsbootcamp — ModelExpand
De onderwijsreis werd verdeeld over drie op maat gemaakte leersessies. Het publiek bestond uit het volledige technische team…
Google for Startups Accelerator werkt samen met 13 zwarte oprichters
De accelerators van Google geven ondernemers die complexe uitdagingen aanpakken en zinvolle verandering in hun gemeenschappen teweegbrengen, meer…