Betrokken medewerkers: 10 redenen waarom het essentieel is
1. Lagere verlooppercentages Betrokken medewerkers blijven langer bij het bedrijf, omdat ze zich gewaardeerd voelen en plezier hebben…
Lastig om aan personeel te komen? Dat heb je dan grotendeels aan jezelf te wijten
Werkgevers hebben te zeer een ’take mindset’, die het talent van vandaag niet meer boeit. Dat stelt Lidewey…
D&I-beleid: ‘Impact geen eindpunt, maar een voortdurend en herhalend proces’
Het streven is goed, maar in de praktijk blijven veel werkgevers te worstelen met het omzetten van hun…
Technologie als oplossing voor arbeidstekorten meest veelbelovend in groot- en detailhandel en gezondheids- en welzijnszorg
In het project ‘Van krapte naar kans: technologie als gamechanger’ wordt onderzocht of en onder welke voorwaarden verschillende…
Handhaving wet DBA per 1 januari 2025 – Nog steeds grote onduidelijkheid bij zzp’ers en werkgevers
De wet DBA is al 8 jaar geleden ingevoerd, maar de belastingdienst heeft al die tijd nog niet…
Employee experience: Lunchestafettes bij Fujitsu
In dit interview blikt Van Iersel terug op zijn functie als Managing Director van Fujitsu Nederland, waarbij hij…