5 redenen waarom DEI-professionals permanente educatie niet kunnen overslaan
Denk aan uw DEI-expertise als een high-performance raceauto: strak, krachtig en ontworpen om door het complexe terrein van…
Welkom STM als C4DISC-lid – Coalitie voor diversiteit en inclusie in wetenschappelijke communicatie
C4DISC is verheugd om STM als nieuw lid te mogen verwelkomen. “De missie van C4DISC sluit nauw aan…
Stereotiepe onzin of belangrijk? — Diversity, Equity & Inclusion Consulting — ReadySet
Door Rachel Marcuse, COO Ik kreeg mijn eerste baan als manager toen ik 15 jaar oud was. Ik…
Het opbouwen van een datagestuurde DEI-cultuur: hulpmiddelen en bronnen voor succes — ModelExpand
Hier zijn enkele belangrijke conclusies: Bekijk statistieken in het hele bedrijf: Om effectieve DEI-strategieën te ontwikkelen, is het…
Hoe het Hooggerechtshof zojuist de positieve actie heeft omvergeworpen en wat we daaraan kunnen doen — ModelExpand
De uitspraak van het Hooggerechtshof van gisteren beperkt het gebruik van ras bij toelatingen tot universiteiten, waardoor decennia…
Hoe u effectief een wereldwijde bedrijfsbrede training kunt uitvoeren — ModelExpand
Hoe meet je succes? Zorg ervoor dat u gegevens verzamelt voor de training en na de training om…