Onbewuste vooroordelen op de werkvloer: diversiteit en inclusie koesteren
In de diverse en dynamische werkomgevingen van vandaag de dag is het bevorderen van diversiteit en inclusie een…
Pandemie-tijdperkverschuivingen in werk en DEI-serie – Mensen
Wat een tumultueuze tijd zijn de afgelopen twee jaar geweest! Het pandemietijdperk (waar we nog steeds in zitten)…
ESG-rapportage: wat je ermee kan én moet voor HR
In een tijd waarin nieuwe regelgeving zoals de WPM en CSRD bedrijven dwingt om een ESG-strategie te ontwikkelen…
Diversiteit en Inclusie Trainingsprogramma 2022
De wereldwijde pandemie heeft bestaande structurele ongelijkheden blootgelegd en verergerd, zoals armoede, gebrekkige toegang tot medicijnen, slechte gezondheid…
DEI-vragen die u kunt stellen tijdens uw 1-op-1-gesprekken met directe ondergeschikten — Crescendo
1:1’s of 1-op-1-vergaderingen zijn het perfecte moment om contact te leggen met uw directe ondergeschikten op zowel professioneel…
Wat trots voor mij betekent: Andrew – Diversity Digest
Deze Pride Month praten we met LGBTQ+-leden van de King’s College London-community om erachter te komen wat Pride…