The use – or misuse – of Power in DE&I
Using power is different from showing leadership in DE&I and both are key to successfully driving change. Traction,…
De brug bouwen: neurodiversiteit op de moderne werkplek
De voordelen van neurodiversiteit reiken verder dan inclusiviteit. Neurodivergente personen bezitten vaak uitzonderlijke sterke punten, zoals een verhoogde…
Spotlight op neurodiversiteit – Coalitie voor diversiteit en inclusie in wetenschappelijke communicatie
De opname van dit recente webinar (13 maart 2024) is nu beschikbaar. Neurodivergentie is de afwijking van mentale…
Verbetering van DEI-training met immersief scenario-gebaseerd leren — Diversiteit, gelijkheid en inclusie-advies — ReadySet
We zijn verheugd om de lancering van ReadySet Lab aan te kondigen, een innovatief nieuw aanbod om de…
DEI Evolved: ModelExpand’s 2023 reis en inzichten — ModelExpand
Nu 2023 ten einde loopt, willen we even stilstaan en reflecteren op de reis van ModelExpand met onze…
7 belangrijke tips voor uitvoerende sponsors van ERG’s
Tijdens Catalyst enERGize deelden HR- en DEI-leiders waardevolle lessen. Het strategische belang van leidinggevenden sponsoren voor werknemersresourcegroepen (ERG’s)…