Inclusief werk: flexibel werk en vertrouwen – Uw D+I
Flexibel werk stelt werknemers van nature in staat om op een manier te werken die beter bij hen…
Volgende Community of Practice Call – Donderdag 14 december – Coalitie voor Diversiteit en Inclusie in Wetenschappelijke Communicatie
U bent van harte welkom bij de volgende C4DISC-communitycall op donderdag 14 december om 11.00 uur EST /…
Het overbruggen van de kloof tussen academisch onderzoek en oplossingen in de echte wereld in DEI — Diversiteit, Gelijkheid & Inclusie Consulting — ReadySet
Transcript (Y-Vonne): “Ja, wat–hoe denk ik over het academische gedeelte ervan? Hoe denk ik over het onderzoeksgedeelte ervan?…
DEI-veranderagenten meer macht geven door middel van asynchrone leerinspanningen — ModelExpand
De behoefte van de klant Een Amerikaans film- en televisieproductiebedrijf met een omzet van miljarden dollars moest een…
Het belang van zelfpromotie en het herkennen van microagressies
Vrouwen in het bedrijfsleven sterker maken: het belang van zelfpromotie en het herkennen van microagressies Bovenaan de pagina…
Definitions Matter – Just Don’t Talk About Them. Diversity, Equity, Belonging, Inclusion
Learn WHY it matters how we frame diversity, equity, belonging, and inclusion, & belonging work and efforts. The outcomes are…