Het overbruggen van de generatiekloof: Generatie Z begrijpen en omarmen op de werkvloer — ModelExpand
Intergenerationele spanning door de tijd heen “(Jongeren) zijn hoogmoedig omdat ze nog niet nederig zijn geworden door het…
Welke negatieve impact hebben microgedragingen op inclusieve culturen?
Caroline Arnold is een ervaren DEI-consultant en coach, gespecialiseerd in het ondersteunen van grote bedrijven en Fortune 500-bedrijven…
Handhaving wet DBA per 1 januari 2025 – Nog steeds grote onduidelijkheid bij zzp’ers en werkgevers
De wet DBA is al 8 jaar geleden ingevoerd, maar de belastingdienst heeft al die tijd nog niet…
Employee experience: Lunchestafettes bij Fujitsu
In dit interview blikt Van Iersel terug op zijn functie als Managing Director van Fujitsu Nederland, waarbij hij…
Wellbeing Policy – How to develop a policy that benefits everyone
A Wellbeing Policy is a key tool that helps organisations set out their approach to supporting staff and…
Waarom bedrijven aandacht moeten besteden aan de gezondheid van vrouwen – en wat ERG’s kunnen doen om te helpen (blogpost)
Tijdens Catalyst enERGize deelden panelleden hun persoonlijke ervaringen om dit belangrijke probleem onder de aandacht te brengen. Vrouwen…