Betrokken medewerkers: 10 redenen waarom het essentieel is
1. Lagere verlooppercentages Betrokken medewerkers blijven langer bij het bedrijf, omdat ze zich gewaardeerd voelen en plezier hebben…
Lastig om aan personeel te komen? Dat heb je dan grotendeels aan jezelf te wijten
Werkgevers hebben te zeer een ’take mindset’, die het talent van vandaag niet meer boeit. Dat stelt Lidewey…
D&I-beleid: ‘Impact geen eindpunt, maar een voortdurend en herhalend proces’
Het streven is goed, maar in de praktijk blijven veel werkgevers te worstelen met het omzetten van hun…
Een levendige gemeenschap vinden | Dickinson College
Studentenfoto: Kiersten Kahn ’26 “Ik had me geen betere leergemeenschap kunnen wensen”, zegt Kiersten Kahn ’26 (Engels, Africana…
Hoe je inclusie en productiviteit kunt bevorderen Download
Ongeacht het beleid van uw organisatie over het bespreken van politiek op het werk, wanneer verkiezingen de krantenkoppen…
Technologie als oplossing voor arbeidstekorten meest veelbelovend in groot- en detailhandel en gezondheids- en welzijnszorg
In het project ‘Van krapte naar kans: technologie als gamechanger’ wordt onderzocht of en onder welke voorwaarden verschillende…