Isabel Workel, Group Director HR Triodos Bank: ‘Jarenlang was ons imago louter positief, toen kregen we ineens weerstand’
Isabel Workel, Group Director HR en spreker tijdens HR Day 2024, hanteert al jaren consequent het 80/20-principe: “Ik…
De waarde van DEI-certificering
De afgelopen weken heeft IDC een heleboel telefoontjes ontvangen met dezelfde vraag: “Zijn alle DEI-certificeringsprogramma’s niet hetzelfde?” Dr….
Drie componenten van inclusie op de werkplek
Mensen (Werknemer): Inclusieve werknemers kunnen diverse perspectieven bieden om problemen binnen het bedrijf op te lossen. Wanneer werknemers…
Diversiteit en inclusie – een ruwe diamant
In onze wereldwijde en competitieve zakelijke omgeving is het werven, betrekken en behouden van talenten een “gedoe” geworden…
Wat is onbewuste vooringenomenheid en hoe kunnen werkgevers dit vermijden?
Onbewuste vooroordelen zijn een soort vooroordeel dat automatisch en buiten ons bewustzijn om plaatsvindt. Het resulteert er vaak…
Hoe u het leiderschap van uw bedrijf kunt betrekken bij uw diversiteitsinspanningen
Als het gaat om het belang van diversiteit in de C-Suite, zijn er een paar belangrijke punten om…