Variatie of focus – hoe DEI op de markt brengen?
Het vieren van verschillen is gebruikelijk, zo niet het allerbelangrijkste, op DiversityDay. Maar wat is de gezamenlijke boodschap…
Gelijkheid, diversiteit, inclusie en erbij horen (EDIB) in het ecosysteem van institutionele publicaties – Coalitie voor diversiteit en inclusie in wetenschappelijke communicatie
Datum en tijd: 4 juni 09:00-10:30 (Eastern) | 15:00-16:30 (CET) | 14:00-15:30 (BST) U bent uitgenodigd voor een…
De toekomst van de inclusie van mensen met een beperking met Sarah Kirwan — Diversity, Equity & Inclusion Consulting — ReadySet
Door Sarah Kirwan en Ryan Letts, facilitator en consultant Hoewel het bewustzijn rond autisme, ADHD en andere handicaps…
Verder kijken dan regenbogen: plannen voor LGBTQ+ Pride Month en inclusie het hele jaar door — ModelExpand
Nu de LGBTQ+ Pride Month in juni nadert, hebben organisaties de kans om hun steun aan de LGBTQ+-gemeenschap…
Nieuwe initiatieven ter ondersteuning van eerlijk technisch onderwijs in Atlanta
Atlanta is een bruisende tech hub geworden, met verschillende corporate innovation centers, tech incubators en accelerators, en honderden…
Een golf van positieve feedback — ModelExpand
Diversiteit omarmen in feedback De inzichten van Erin Meyer over interculturele en intergenerationele feedback in haar artikel “Wanneer…