CADIA eert Pridemaand 2023
Nu juni nadert, willen we even stilstaan bij Pride Month en onze onvoorwaardelijke steun voor de LGBTQ+-gemeenschap uitspreken.
Bij CADIA geloven we dat iedereen zijn authentieke zelf naar het werk moet kunnen brengen zonder angst voor discriminatie of vooroordelen. We zetten ons in om een diverse en inclusieve werkplek te creëren waar iedereen zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt, ongeacht zijn seksuele geaardheid of genderidentiteit.
We erkennen dat de strijd voor gelijkheid nog lang niet voorbij is en dat er nog veel werk te doen is. Daarom beloven we te blijven leren, groeien en opkomen voor de rechten van onze LGBTQ+-collega’s en communityleden.
Zoals altijd hebben we bronnen om te delen! Hier zijn enkele van onze favorieten:
- De Nationale LGBT Kamer van Koophandel – De National LGBT Chamber of Commerce (NGLCC) is de zakelijke stem van de LGBTQ+-gemeenschap.
- Het Trevor-project – The Trevor Project is een non-profitorganisatie die crisisinterventie en zelfmoordpreventiediensten biedt aan LGBTQ+-jongeren. Ze hebben bronnen en informatie over Pride Month, evenals educatief materiaal voor jongeren, ouders en docenten.
- Het eigen Accelerator Capstone-teamproject van CADIA – podcasts over psychologische veiligheid
- CADIA’s eigen Lisa Leeuwerik – in haar woorden – een blogpost
- CADIA verbindt recente sessie met Stan Kimer Laten we het over voornaamwoorden hebben – Ondersteuning van transgenders en non-binaire personen op de werkvloer Opname En Presentatie
Laten we deze Pride Month allemaal samen staan in solidariteit en steun voor onze LGBTQ+ collega’s, vrienden en familieleden. Fijne Pride! 
#Pridemaand #LGBTQ+
