Hoe het Hooggerechtshof zojuist de positieve actie heeft omvergeworpen en wat we daaraan kunnen doen — ModelExpand
De uitspraak van het Hooggerechtshof van gisteren beperkt het gebruik van ras bij toelatingen tot universiteiten, waardoor decennia van werk ter ondersteuning van systemische diversiteit in het hoger onderwijs worden teruggedraaid. Ras wordt mogelijk niet langer beschouwd zoals het was, wat betekent dat positieve actie zoals we die kennen voorbij is.
Deze beslissing brengt onherstelbare schade toe aan historisch gemarginaliseerde raciale en etnische groepen, die al lang te maken hebben met systemische barrières bij het verkrijgen van toegang tot hoger onderwijs en sociale mobiliteit. De wettelijke erkenning van discriminatie tegen raciale minderheden in historische en hedendaagse contexten is een basis geweest voor het genereren van positieve verandering. Die wettelijke basis ondersteunde toelatingsbeleid dat het systemische gebrek aan diversiteit in educatieve en professionele sferen aanpakte.
Affirmative Action was, hoewel soms onvolmaakt, een belangrijke overwinning van de burgerrechtenbeweging. Het beleid pakte hardnekkige verschillen in toegang tot hoger onderwijs effectief aan. Bijvoorbeeld:
Waar moeten bedrijven op letten?
In 2022, alle Fortune 100-bedrijven hadden vormen van DEI-programmering, om hun werknemers te laten weten dat het opbouwen van meer inclusieve culturen een prioriteit was. Met dat in gedachten is het belangrijk om op te merken dat de uitspraak van het Hooggerechtshof door zal sijpelen naar de arbeidsmarkt. Toegang tot onderwijs en toegang tot goedbetaalde banen zijn altijd onlosmakelijk met elkaar verbonden geweest. We hebben al gezien hoe de verwijdering van affirmative action-beleid de private sector heeft beïnvloed door eerdere staatsbrede verboden. Volgens een Harvard studieAmerikaanse staten die de voorwaarden voor het aannemen van personeel op basis van positieve actie hebben afgeschaft, zagen een aanzienlijke afname in diversiteit op de werkvloer, vergeleken met de staten die wel positieve actieprogramma’s hadden.
