Heeft u energie voor enERGize?
Bij Katalysator enERGize op 5 juni 2024, een online evenement voor leiders, leden en sponsors van de Corporate Employee Resource Group (ERG) – en andere DEI-leiders – zullen we leren hoe we een effectief partnerschap kunnen aangaan.
Elizabeth Creveling, senior directeur, inclusie en betrokkenheid van Catalyst Award-winnaar Zoetis, zal het evenement een kickstart geven met een sessie met de titel “De kracht van ERG’s bij het stimuleren van inclusie en innovatie.” We hebben vooraf contact opgenomen met Creveling om een voorproefje te krijgen van wat ze gaat delen met de Catalyst-gemeenschap.
Welke ERG’s heeft Zoetis en hoe passen deze in uw DEI-strategie?
Bij Zoetis hebben we dat negen Collega Resource Groups, of CRG’s. Wij beschouwen ze als katalysatoren van onze DE&I-strategie, die een inclusieve omgeving bevorderen en tegelijkertijd een positieve impact hebben op ons bedrijf en onze gemeenschap. Onze CRG’s zijn:
- Aanpasbaar, grenzeloos, inzichtelijk, vitaal en ervaren (ALIVE50+), gericht op het ondersteunen van collega’s ouder dan 50 jaar,
- Aziaten die samen opstaan (ART),
- Zwarte werknemers die toonaangevend zijn op het gebied van inclusie, gelijkheid, visie, onderwijs, rekrutering en strategie (GELOOVERS),
- De Anderstalige Neurodiversiteitsalliantie (DNA),
- LaZos – Latinx CRG bij Zoetis,
- Proud And Welcome (PAW), ter ondersteuning van de LGBTQ+-gemeenschap,
- Vrouwen die visie, uitmuntendheid en succes bereiken (WAVES),
- Zoetis vroege carrièrekampioenen (ZECC),
- en Zoetis Veteranen Engage Together & Support (ZVETS).
Onze DE&I-strategie is gericht op het verankeren van diversiteit, gelijkheid en inclusiviteit in vier pijlers: cultuur, collega’s, carrières en gemeenschap; onze CRG’s dragen bij aan alle gebieden. Om carrières bij Zoetis te ondersteunen, bieden onze CRG’s hun leden bijvoorbeeld professionele ontwikkelingsprogramma’s aan. Om onze gemeenschappen te ondersteunen, werken onze CRG’s elk jaar samen met de Zoetis Foundation om begunstigden zonder winstoogmerk aan te bevelen die aansluiten bij de missie van Zoetis en de CRG’s (onze ALIVE50+ CRG heeft bijvoorbeeld Huisdieren voor ouderen aanbevolen als begunstigde van de 2023 Foundation).
Jouw enERGize-sessie gaat over hoe ERG’s innovatie stimuleren. Dit is zo interessant; Velen van ons denken niet dat ERG’s helpen bij innovatie. Kunt u uitleggen hoe dit gebeurt?
Bij Zoetis geloven we dat innovatie vele vormen aanneemt en dat alle collega’s innovatie kunnen inspireren. Onze Colleague Resource Groups hebben veel ideeën bijgedragen die hebben geleid tot innovatieve processen, beleid en programma’s. Onze WAVES CRG werkte bijvoorbeeld samen met ons talententeam om een uniek pod-mentorschapsprogramma voor zijn leden te creëren, en onze PAW CRG droeg bij aan het creëren van wereldwijde gendertransitiemiddelen voor collega’s.
Deel best practices voor ERG’s om betekenisvolle veranderingen en eventuele succesverhalen te bewerkstelligen.
We creëren opzettelijke en frequente verbindingen tussen onze CRG’s en de senior leiders van Zoetis, inclusief ons executive team. Deze luistersessies, netwerklunches of evenementen verheffen verschillende stemmen en bieden een veilige omgeving voor onderwijs en groei. Tijdens een recente leiderschapsluistersessie met onze Differently-abled Neurodiversity Alliance CRG vertelden nieuwe medewerkers over hun ervaringen bij Zoetis, en de aanwezigen liepen weg met praktische tips over hoe ze een ondersteunende kandidaat-ervaring voor iedereen kunnen creëren en hoe ze inclusieve sollicitatievragen kunnen stellen.
Hoe ondersteunt u uw collega-resourcegroepen zodat ze blijven floreren?
Onze Collega Resource Groups bevinden zich nog in de beginfase en groeien snel. We zijn voortdurend bezig met het verbeteren en innoveren van de manieren waarop we hen ondersteunen. We evalueren vaak de middelen en begeleiding die we aan CRG’s bieden om ervoor te zorgen dat ze kunnen blijven groeien en bloeien en effectief kunnen bijdragen aan onze strategie.
Register voor enERGize op 5 juni 2024.
De post Heeft u energie voor enERGize? verscheen als eerste op Katalysator.
