Hoe organisaties evolueren tegenover een veranderend landschap

Deze studie kijkt naar hoe bedrijven hun mensen en cultuurstrategieën aanpassen als reactie op politieke verschuivingen, publieke controle en veranderende verwachtingen. Op basis van een onderzoek van maart 2025 onder 443 senior leiders, blijkt uit de bevindingen dat hoewel sommige traditionele benaderingen worden teruggeschroefd, de meeste organisaties zich inzetten voor het bouwen van eerlijkere systemen en inclusieve werkplekken. Het rapport benadrukt wat er verandert, wat consistent blijft en waar toonaangevende bedrijven hun inspanningen vervolgens richten.