Hoe leiders krachtige, inclusieve culturen kunnen creëren

Hoogwaardige culturen gebeuren niet toevallig-ze zijn opgebouwd door opzettelijk leiderschapsgedrag dat inclusie, psychologische veiligheid en een gevoel van verbondenheid bevorderen. Deze bron, gebaseerd op gegevens van meer dan 600 leiders, onderzoekt de kruising van inclusief leiderschap en krachtige culturen. Het benadrukt het belangrijkste gedrag dat impact stimuleert, gemeenschappelijke hiaten aan het licht brengt en bruikbare strategieën biedt om leiders te helpen omgevingen te creëren waar mensen gedijen en bedrijven slagen.