Studenten leren over financiële carrières en netwerken met alumni bij Morgan Stanley

In Winter Break Career Trek delen verschillende alumni van de financiële grootmacht van NYC hun ervaringen en advies

door Tony Moore; foto’s en video door Joe O’Neill en Tyler Caruso

Onlangs is een groep studenten begonnen aan een Finance Career Trek naar de eerste New York Plaza-kantoren van Morgan Stanley om waardevolle inzichten te verwerven in de financiële wereld, terwijl ze netwerken met Dickinson-alumni die nu floreren in de branche. De reis was slechts een van de vele manieren waarop Dickinson steunt loopbaanontwikkeling door huidige studenten te verbinden met het alumninetwerk van de hogeschool.

>

De studentenervaring

“Het is slechts een van de vele ervaringen die ik tot nu toe als eerstejaars heb gehad, waarbij ik met Dickinson-alumni heb kunnen praten en zij zo bereid waren contact met mij op te nemen en mij te steunen”, zegt Sophie Jones ’28 (niet aangegeven).

Vertegenwoordigt een breed scala aan majors, waaronder internationale business en management, economie, wiskunde, informatica en internationale studies– de twee dozijn studenten begonnen hun dag met een rondleiding door het Fusion Center van Morgan Stanley – waar ze kennis maakten met de ultramoderne infrastructuur en beveiligingssystemen van het bedrijf. Dit werd gevolgd door een personeelspanel, waarin alumni hun professionele trajecten en de bedrijfscultuur van Morgan Stanley bespraken.

“Wat ik eigenlijk het leukst vind aan Dickinson, is dat we maar een paar uur verwijderd zijn van veel grote steden zoals deze”, zegt Harrison Nguyen ’27 (informatica, wiskunde), “en het is een geweldige kans om in contact te komen met veel professionals (en) mijn kennis op dit gebied uit te breiden.”

Na een netwerklunch met alumni en campuspersoneel gaf het talentacquisitieteam van Morgan Stanley een presentatie over wervingsprocessen en tijdlijnen, waardoor studenten praktisch advies kregen voor het nastreven van een carrière in de financiële wereld. De dag werd afgesloten met professionele schaduwsessies, waarbij studenten in kleine groepen rechtstreeks in contact kwamen met professionals van Morgan Stanley, waardoor ze praktijkervaring opdeden met verschillende rollen.

De alumni-ervaring

De alumnimedewerkers die het Career Trek-bezoek faciliteerden, zagen de ervaring als een manier om iets terug te geven aan wat de volgende generatie Dickinsonianen in de financiële wereld zou kunnen zijn, net zoals alumni deden toen ze bij Dickinson waren.

“Ik vertrouwde echt op alumni om erachter te komen wat ik met mijn carrière wilde doen”, zegt Kirsten Brodeen ’20 (internationaal zakendoen en management), een klimaattransitiemedewerker bij het legendarische bedrijf uit New York. “Dus nu is het heel leuk om terug te zijn als aluin en het vooruit te betalen, met ze te praten en eventuele vragen te proberen te beantwoorden, want ik zat vijf jaar geleden op dezelfde plek als zij.”

Andrew Ford ’11 (wiskunde en economie), uitvoerend directeur en hoofd van Morgan Stanley’s Sustainable Insights Lab, benadrukte zowel het aluinnetwerk als de praktische en interpersoonlijke vaardigheden die hij bij Dickinson aanscherpte, waardoor hij de ladder bij het bedrijf kon beklimmen.

“Het alumninetwerk is tijdens mijn carrière altijd ongelooflijk responsief en behulpzaam geweest”, zegt Ford, die ervoor zorgde dat Brodeen van S&P Global naar Morgan Stanley kwam. “Door te werken bij een grote, geïntegreerde zakenbank zijn veel van de vaardigheden die ik bij Dickinson heb geleerd – zowel harde als zachte – cruciaal geweest voor mijn succes.”

Patrick Davis ’20 (international business & management), assistent vice-president en specialist op het gebied van de particuliere markten, en Steven Haynes ’15 (international business & management), vice-president aandelenonderzoek, we zijn ook aanwezig om studenten te ontmoeten en hun ervaringen en ervaringen te delen. advies over het uitstippelen van paden in de financiële wereld.

Loopbaantrajecten uitbreiden

Dit meeslepende initiatief werd mogelijk gemaakt door Dickinson’s Centre for Career Development, een ander onderdeel van de toewijding van het bureau om academische ervaringen te overbruggen met professionele kansen, en ervoor te zorgen dat studenten goed voorbereid zijn om te navigeren en uit te blinken in de mondiale beroepsbevolking.

“Wij geloven dat de kracht van veldbezoeken ligt in het feit dat onze studenten leren over een bedrijf – de visie, waarden en praktijk – en dagelijkse ervaringen, samen met potentiële werkgelegenheidskansen”, zegt Jonathan Lopes, een loopbaantraject adviseur bij Dickinson’s Integrated Academic Success-kantoor. “Het combineert de interesse van studenten en hun ontwikkelende vaardigheden met onderdompeling in de echte wereld.”

NEEM DE VOLGENDE STAPPEN

Gepubliceerd op 23 januari 2025