De waarde van DEI-certificering

De afgelopen weken heeft IDC een heleboel telefoontjes ontvangen met dezelfde vraag:

“Zijn alle DEI-certificeringsprogramma’s niet hetzelfde?”

Dr. Delmar Lee, CDE®, voorzitter van de IDC Certification Board 2022-2023, geeft inzicht in deze vraag.

Het Institute for Diversity Certification bestaat sinds 2009; en het aanbieden van Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) Certification is alles wat we doen! Veel instanties die “training” aanbieden, hebben andere interesses en kunnen diversiteitstrainingen aanbieden als aanvulling. In sommige gevallen worden de lessen niet eens gegeven door Subject Matter Experts. Om redenen als deze moet het woord
CERTIFICERING
bij het overwegen van trainingen op het gebied van diversiteit, gelijkheid en inclusie.

Er zijn drie vragen die u zich moet stellen VOORDAT u uw middelen (tijd, geld en personeel) aan diversiteitstrainingen besteedt.

Is er een gestandaardiseerde en gevalideerde evaluatie als onderdeel van de training?

Is er een praktische toepassing voor de kennis die u hebt opgedaan?

Wordt er van het proces verwacht dat er sprake is van permanente educatie?

Deze drie vragen onderscheiden CERTIFICERING van alle andere
opleiding certificaat programma. Zeker, een trainingscertificaat kan in sommige gevallen goed zijn; maar het hangt ervan af wat u probeert te doen. Als uw organisatie het concept van DEI wil introduceren bij personeel, dan is een trainingscertificaat misschien het beste. Als uw organisatie echter resultaten verwacht, dan is een “one and done” trainingssessie niet voldoende. Dit is waar een kwalitatief en rigoureus certificeringsprogramma, zoals het accreditatiesysteem van IDC, voldoet aan de industrienormen. Het proces van IDC omvat een peer review van een professioneel werk om ervoor te zorgen dat uw team capabel en vaardig is, en ons brede kennisexamen zal u en uw team helpen vooruitstrevend en proactief te zijn.

Er zijn nog meer overwegingen die uw beslissing moeten ondersteunen bij de selectie van professionele referenties van IDC. Om een ​​professionele certificering waardevol te laten zijn, moet er een theoretische basis zijn voor de training, een praktische toepassing van de kennis die is opgedaan tijdens de training en een continue VERFRISSING van de informatie om up-to-date te blijven met het veranderende landschap van Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI).

Sinds 2009 biedt IDC kwalitatieve DEI-trainingen aan die leiden tot certificering. Dat is ALLES wat we doen. We hebben een groot team van Subject Matter Experts om ons curriculum up-to-date en relevant te houden, en we vertrouwen op onderwijsinstellingen zoals IUPUI en de Ohio State University om ons te helpen onze beoordelingen te ontwikkelen! Daarnaast zijn we als lid van het Institute for Credentialing Excellence de
alleen DEI-certificeringsprogramma dat wereldwijd bekend is en momenteel wordt geaccrediteerd door de National Commission for Certifying Agencies (NCCA).

Als uw organisatie een DEI-professional inhuurt, zoek dan naar een verantwoordelijke en bekwame CDP®- of CDE®-gecertificeerde leider. Als uw team daarentegen een DEI-trainingsprogramma voor uw leiders nodig heeft dat resulteert in certificering, zoek dan naar IDC.