Hoe de IDC DEI-certificeringstraining anders en beter is.
In een wereld die verdeeld is door politieke, sociale en economische verschillen, is het belangrijker dan ooit om diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI) te promoten. DEI is geen modewoord; het is een set principes en praktijken die ons helpen een rechtvaardiger en gelijkwaardiger wereld te creëren.
Diversiteit en inclusie op de werkplek zijn vooral belangrijk, waar we met mensen uit alle lagen van de bevolking kunnen omgaan. DEI-training kan ons helpen de verschillende achtergronden en perspectieven van onze collega’s en klanten te begrijpen en waarderen. Het kan ons helpen onbewuste vooroordelen te identificeren en te verminderen. Door een gastvrije werkplek te creëren, kunnen we sterkere relaties opbouwen en betere resultaten behalen.
Bij het kiezen van een DEI-trainingsprogramma is het belangrijk om er een te selecteren die geloofwaardig, uitgebreid en actueel is.
Instituut voor Diversiteitscertificering (IDC)® biedt de toonaangevende DEI-certificeringsprogramma’s in de sector. Hier zijn de 10 belangrijkste redenen waarom:
1. Certificering
DEI-certificaten betekenen doorgaans dat u een specifieke cursus hebt afgerond en een certificaat van voltooiing ontvangt. Certificering wordt toegekend aan personen die DEI-beheersing tonen door een examen en kandidaat- (of afstudeer)project te behalen. Het peer-reviewed project stelt kandidaten in staat hun expertise toe te passen op een echte DEI-uitdaging.
Diversiteitscertificering is streng en helpt kandidaten een uitgebreider begrip te ontwikkelen dan DEI-certificaatprogramma’s. Certificering vereist ook voortdurende educatie om ervoor te zorgen dat diversiteitsmanagers op de hoogte blijven van veranderingen in de sector en DEI-best practices (60 permanente educatie-eenheden elke drie jaar).
2. Gebaseerd op actueel DEI-onderzoek en beste praktijken
IDC werkt haar geglobaliseerde diversiteitscertificeringsprogramma’s voortdurend bij om de laatste trends en ontwikkelingen in het veld te weerspiegelen. Dit zorgt ervoor dat IDC Designees goed zijn toegerust om diversiteit en inclusie op hun werkplekken succesvol te beheren.
3. Ervaren en gekwalificeerde DEI-experts
IDC-instructeurs hebben jarenlange DEI-ervaring en zijn gepassioneerd over het helpen van anderen om te leren en te groeien. IDC-studenten profiteren van de expertise en inzichten van de instructeurs en ze kunnen netwerken met andere voorstanders van over de hele wereld in de online programma’s en in het leermanagementsysteem.
4. Betaalbaar
De programma’s zijn concurrerend geprijsd en IDC biedt momenteel een promotie aan waarbij nieuwe certificeringskandidaten zich vroeg registreren voor 2024 Gecertificeerd Diversity Professional (CDP)® En
Gecertificeerd Diversity Executive (CDE)® zelfstudie of online programma’s kunnen
bespaar 50%!
5. Accreditatie
IDC ondergaat accreditatie bij het Institute for Credentialing Excellence (ICE). ICE is een prestigieuze accreditatie-instantie en accreditatie door ICE zorgt ervoor dat de programma’s van IDC voldoen aan hoge kwaliteits- en nauwkeurigheidsnormen. IDC-ontwerpers kunnen erop vertrouwen dat hun certificering wordt erkend en gerespecteerd door werkgevers en professionele organisaties over de hele wereld.
6. Twee programmaopties
IDC biedt twee certificeringsopties om beter te voldoen aan de behoeften van alle niveaus van DEI-beoefenaars, evenals leiderschaps- en managementteams in alle sectoren. Hierdoor kunnen studenten het beste programma kiezen voor hun organisatorische behoeften en carrièredoelen. De CDP® is geschikt voor zowel beginners als voor mensen met minder dan twee jaar ervaring in het plannen en uitvoeren van diversiteitsprogramma’s. De CDE® is ontworpen voor ervaren professionals met meer ervaring en een leiderschapsrol.
7. Strenge en uitdagende programma’s
Deze cursus is bedoeld om studenten voor te bereiden op de echte uitdagingen van diversiteit en inclusie op de werkvloer. Kandidaten leren alle aspecten van DEI, waaronder diversiteitsmanagement, onbewuste vooroordelen en inclusief leiderschap.
8. Verschillende bezorgopties
IDC biedt online en, via onze partners, persoonlijke diversiteitscertificeringsprogramma’s om tegemoet te komen aan de behoeften van werkende professionals en leidinggevenden. IDC biedt ook een zelfstudieoptie voor degenen die liever in hun eigen tempo leren.
9. Optioneel lidmaatschap van The Society for Diversity
Bij inschrijving biedt IDC ook een kortingsoptie op het lidmaatschap van The Society for Diversity, de
toonaangevende beroepsvereniging voor DEI-advocaten en professionals. Lidmaatschap van The Society biedt toegang tot een verscheidenheid aan bronnen en voordelen, zoals permanente educatie en professionele ontwikkeling via haar conferenties en webinarseries, evenals netwerkmogelijkheden in haar ledenportaal en evenementen alleen voor leden.
Conclusie
DEI is het essentiële ingrediënt voor een succesvolle werkplek in een verdeelde wereld, dan is IDC de duidelijke keuze. IDC’s
DEI-certificeringsprogramma’s zijn de meest geloofwaardige, uitgebreide en up-to-date DEI-programma’s in de industrie. IDC-afgestudeerden zijn uitgerust met de kennis en vaardigheden die ze nodig hebben om succesvolle DEI-beoefenaars te zijn, en ze worden erkend en gerespecteerd door werkgevers en professionele organisaties over de hele wereld.
