12 december Community of Practice Call – Navigeren in moeilijke interpersoonlijke situaties

De volgende C4DISC Community of Practice-oproep vindt plaats 12 december 2024 om 11.00 uur Oost / 16.00 uur VK. Link naar tijdconversie.

Het thema deze keer is het navigeren door moeilijke interpersoonlijke situaties. Voor professionals in het wetenschappelijk publiceren kunnen deze situaties zich voordoen over hiërarchische lijnen heen, tussen collega’s met verschillende achtergronden en met verschillende belanghebbenden in het publicatieproces. Om deze situaties effectief aan te pakken, is emotionele intelligentie en duidelijke communicatie vereist. Enkele mogelijke gespreksonderwerpen kunnen empathie zijn, en strategieën om conflicten te de-escaleren.

De oproep zal ook ruimte bieden om deelnemers in staat te stellen te delen hoe zij zich voelen in de politieke omgeving waarin zij zich bevinden en in hun organisaties.

Enkele vragen die als leidraad kunnen dienen voor groepsdiscussies:

• Kunt u een voorbeeld geven van een uitdagende interpersoonlijke situatie die u of iemand die u kent tegenkwam op de werkplek? Hoe hebben jullie het aangepakt en wat hebben jullie geleerd?
• Bent u ooit getuige geweest van misverstanden als gevolg van culturele of taalkundige verschillen? Hoe werd de situatie opgelost?
• Welke strategieën heb je nuttig gevonden om het perspectief van iemand anders te begrijpen, vooral als er sprake is van spanning?
• Hoe kun je de balans vinden tussen het benadrukken van je standpunt en het openstaan ​​voor de feedback van anderen?
• Welke vaardigheden zijn volgens jou essentieel voor het voeren van moeilijke gesprekken, en hoe ontwikkel je deze?
• Hoe kunnen we een meer open dialoog stimuleren in situaties die gespannen of ongemakkelijk kunnen aanvoelen?
• Hoe ga je om met interpersoonlijke kwesties die machtsongelijkheid met zich mee kunnen brengen, zoals die tussen junior en senior collega’s?
• Hoe kunnen diversiteits-, gelijkheids- en inclusie-initiatieven van invloed zijn op de manier waarop we omgaan met interpersoonlijke uitdagingen?
• Welke rol kan leiderschap spelen bij het bevorderen van een omgeving waarin moeilijke gesprekken met respect en empathie kunnen worden afgehandeld?
• Hoe kunnen organisaties individuen ondersteunen bij het ontwikkelen van de vaardigheden die nodig zijn voor dit soort interacties?

Deelnemers zullen brainstormruimtediscussies houden over elk aspect van dit onderwerp dat ze naar voren willen brengen en we komen samen voor het laatste deel van de oproep om de belangrijkste conclusies te horen.

Als u COP-lid bent, ontvangt u voorafgaand aan het gesprek de Zoom-link. Bent u nog niet lid van de COP? – leer hier meer over hoe je lid kunt worden van de gemeenschap. We hebben tweemaandelijkse telefoongesprekken waarin onderwerpen worden besproken die zijn voorgesteld door communityleden en er is een discussiegroep voor asynchrone communicatie.

Vorige kun je vinden Samenvattingen van DEIA Community of Practice-oproepen hier.